Im bardziej dana umiejętność jest pożądana na rynku pracy, tym chętniej pracodawcy za nią płacą, by przyciągnąć do siebie odpowiednich kandydatów. Zwłaszcza, jeśli niewiele osób tę kompetencję posiada. Tak właśnie działa prawo popytu – podaży. Jako przykład można wskazać organizacje z branży SSC/BPO, które wynagradzają za znajomość języków obcych. Oferują tym większe stawki, im mniej jest dostępnych specjalistów władających konkretnym językiem. Branża usług wspólnych W Polsce branża SSC/BPO już od dłuższego czasu rozwija się bardzo
Czy sektor SSC/BPO poszukuje pracowników?
Na rynku od kilku lat utrzymuje się silny trend wzrostu zatrudnienia w sektorze SSC/BPO. Wpływ na taki stan rzeczy ma strategia przenoszenia procesów biznesowych przez globalne koncerny do Polski. Dzieje się tak ze względu na stosunkowo niewielkie różnice kulturowe, jakość pracy oraz wyraźnie niższe koszty niż na Zachodzie. Stąd w branżowej prasie regularnie pojawiają się artykuły opisujące ogromne plany zwiększania liczby zatrudnionych przez światowe marki. Dodatkowo wciąż swoje oddziały otwierają zupełnie nowe firmy, inwestując od
Profil pracownika sektora SSC/BPO
W lipcu 2020 firma manaHR wydała drugą edycję raportu przedstawiającego, jak kształtują się zarobki pracowników branży SSC/BPO znających języki obce. Analiza objęła 53 organizacje. Połowę z nich stanowiły krakowskie centra usług wspólnych. Dane zebrane w raporcie pozwalają na określenie adekwatnych widełek płacowych oraz pozyskanie przydatnych na obecnym rynku pracy informacji. Wspomniany raport poświęcony został sylwetce pracownika sektora usług wspólnych władającego językami obcymi. Poznanie cech charakterystycznych osób zajmujących stanowiska w branży SSC/BPO jest bowiem istotnym aspektem
Najnowsza edycja analizy „Języki obce a wynagrodzenia w SSC/BPO” już dostępna!
Porównywanie wysokości wynagrodzeń w firmie z aktualną średnią obowiązującą na rynku jest częstą i opłacalną praktyką w przedsiębiorstwach. Dostosowywanie płac do standardów rynkowych jest działaniem przynoszącym korzyści zarówno organizacji, jak i zatrudnionym w niej osobom. Stałe monitorowanie danych pozwala firmie upewnić się, że warunki oferowane pracownikom są uczciwe. Warto wykorzystać do tego aktualne Raporty Płacowe przygotowane przez secjalistów z firmy manaHR. Zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce Zdobycie wartościowych kandydatów znających języki obce jest wyzwaniem
Jak epidemia koronawirusa wpływa na branżę usług wspólnych
W dobie pandemii i zagrożenia koronawirusem nasze dotychczasowe życie stanęło na głowie. Nie inaczej jest z biznesem i firmami, które muszą funkcjonować w zupełnie innej rzeczywistości. Co prawda dużo zależy od branży w jakiej działa dane przedsiębiorstwo, ale wiele problemów do rozwiązania jest wspólnych dla wszystkich sektorów. Działy HR muszą zmagać się z nowymi wyzwaniami w mocno utrudnionych warunkach. Z jednej strony muszą działać, aby zapewnić stały dopływ kadr. Z drugiej muszą obsłużyć zwolnienia i
Jak radzić sobie z nadmierną fluktuacją kadr?
Niż demograficzny, rynek pracownika, wysokie wymagania i ogólne cechy wyróżniające młodych ludzi wchodzących na rynek pracy spędzają sen z powiek specjalistom ds. HR. Aby zapewnić stały dopływ kadr i ograniczyć odpływ pracowników z firmy, pracodawcy stają dziś niemal na głowie. O tym, jak organizacja sobie radzi, mówi nam m.in. wskaźnik fluktuacji pracowników. Najlepiej porównać jego wartość ze średnią rynkową i wtedy wszystko staje się jasne. Branża SSC/BPO pod lupą Transparentnym przykładem będzie tutaj branża SSC/BPO,
Zapotrzebowanie na języki obce na rynku pracy
Żyjemy w czasach, gdy znajomość języków obcych jest koniecznością. Nie dotyczy to jedynie działalności zawodowej i kariery, ale praktycznie wszystkich aspektów naszego życia. Już dzieci w przedszkolu uczą się co najmniej jednego języka, a od szkoły podstawowej rozpoczyna się prawdziwa karuzela lingwistyczna. Język angielski to dziś lingua franca i korzystanie chociażby z dorobku kultury, rozrywek, nowych technologii, czy wręcz poruszanie się po świecie realnym i wirtualnym wymaga jego znajomości. Z drugiej strony stajemy się społeczeństwem
Małopolska – jeden z najdynamiczniej rozwijających się regionów UE
Małopolska znajduje się wśród najszybciej rozwijających się regionów w Unii Europejskiej. Wśród grona 276 regionów zajmuje ona według Eurostatu pod tym względem 28 pozycję. Fakt ten odnotowano, przyznając Małopolsce prestiżowy tytuł Europejskiego Regionu Przedsiębiorczości 2016.
Wynagrodzenia w Polsce. W tych miastach zarabia się najwięcej
Gdzie pracownicy mogą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie, jeśli nie w stolicy? Okazuje się, że w kilku innych miastach Polski zarobki niemal zrównały się z pensjami warszawiaków. Przynajmniej w branży SSC/BPO/ITO.
Branża outsourcingu najlepsza na rozpoczęcie kariery
Branża outsourcingu daje szerokie perspektywy dla młodych ludzi, absolwentów, którzy dopiero rozpoczynają aktywność zawodową. Sektor SSC/BPO rozwija się w tempie ok. 18 proc. rocznie i nic nie zapowiada, że dynamiczne tempo wzrostu ma osłabnąć.