Na jakie podwyżki możemy liczyć w 2020 roku?

Jesień to czas do podsumowań i refleksji oraz snucia planów na przyszłość. Nic dziwnego, że firmy zaczynają wtedy poważnie myśleć o swoich przyszłorocznych budżetach. Planowanie finansów nie jest działaniem prostym i powinno być wsparte licznymi analizami. Cały proces rozpoczyna się zazwyczaj od odpowiedzi na pytanie – jaki procent wzrostu płac można przyznać w nadchodzącym roku?  Raporty płacowe to podstawa Najprostszym, a jednocześnie najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z raportów płacowych. Szczególnie zaś z tych, które powstają

Czytaj dalej...

Wielkopolski rynek pracy

Województwo wielkopolskie ma dobrą markę. Jako drugie co do wielkości w Polsce jest zamieszkiwane aż przez 3,5 miliona ludzi. Najważniejszy ośrodek miejski, Poznań, jest odpowiedzialny za wypracowanie większości PKB na tym obszarze. To duży ośrodek przemysłowo-usługowy, który w skali kraju zajmuje 3 miejsce, jeśli chodzi o PKB przypadające na jednego mieszkańca. Warto więc przyjrzeć się temu regionowi z perspektywy rynku pracy. Wielkopolska przyciąga inwestorów Najważniejszy czynnik kształtujący cały region to obecność Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Dla

Czytaj dalej...

Raport raportowi nierówny, czyli skąd czerpać wiedzę o wynagrodzeniach?

raport płacowy

Raporty płacowe to tylko z pozoru podobne do siebie badania. W praktyce wiemy do czego służą, ale najważniejsze jest skąd czerpią dane. Z grubsza możemy podzielić je według kryterium, kto je tworzy. Powstają albo przy udziale agencji rekrutacyjnych, albo są tworzone przez wyspecjalizowane firmy zajmujące się wynagrodzeniami. W pierwszym przypadku dane pochodzą od pracowników – czyli mówią nam bardziej o oczekiwaniach, niż o realnych zarobkach. W drugim mamy do czynienia z danymi pochodzącymi bezpośrednio od

Czytaj dalej...

Tajniki raportu wynagrodzeń – mapowanie stanowisk

W sytuacji, gdy firmy muszą się bardzo starać, żeby pozostać konkurencyjnymi na rynku pracy, warto skorzystać z raportu płacowego przygotowanego przez profesjonalną agencję. To narzędzie pozwala upewnić się, że każdy pracownik otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie. Umożliwia również przygotowanie interesującej finansowo oferty dla nowych kandydatów, usprawniając proces rekrutacji pracowników. Trzeba jednak umieć korzystać z raportu wynagrodzeń, nie zawsze bowiem da się w prosty sposób porównać jedną firmę do drugiej. Tutaj z pomocą przychodzi mapowanie stanowisk. Czym jest

Czytaj dalej...

Jak sprawiedliwie wynagradzać?

Aktualne realia rynku pracy nakładają na pracodawców bardzo duże ciśnienie związane z wymaganiami co do warunków pracy, a w szczególności poziomu płac. W dążeniu do coraz to lepszego wynagrodzenia specjaliści poszukują wciąż nowych stanowisk, a współczynnik rotacji kadrowej rośnie. Jednak żadna firma nie może sobie pozwolić na zasypywanie swoich pracowników pieniędzmi. Dlatego w celu zbudowania systemu wynagrodzeń, który będzie sprawiedliwy i adekwatny względem sytuacji rynkowej, warto skorzystać z rzetelnego źródła informacji jakim są raporty płacowe.

Czytaj dalej...

Jak pogodzić się z rotacją pracowników?

Rynek pracownika jest zjawiskiem, o którym marzyły pokolenia pracowników. Sytuacja, jeśli chodzi o zatrudnienie, zmieniła się o 180 stopni. Kiedyś to pracodawcy dyktowali warunki, a kandydaci do pracy musieli zabiegać o pozytywne rozpatrzenie aplikacji, a następnie o utrzymanie etatu, ponieważ ofert pracy było stosunkowo niewiele. Lojalność była naturalną reakcją pracownika na otrzymanie umowy o pracę. Teraz to pracodawcy muszą się bardziej starać i nie tylko na poziomie rekrutacji, walcząc z konkurencją o pozyskanie personelu, ale

Czytaj dalej...

Komu i po co przydaje się wiedza o wynagrodzeniach?

wynagrodzenie i płaca

Szukasz pracy i chcesz się dowiedzieć jakiego wynagrodzenia możesz oczekiwać w swoim zawodzie? A może chcesz zmienić miejsce zatrudnienia na oferujące lepsze warunki? Nie wiesz, jak poprosić o podwyżkę? Odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań dotyczących zarobków, znajdziesz w raportach płacowych.

Czytaj dalej...

Legnica – miejsce idealne dla rozwoju

Legnica to miasto leżące w środkowej części województwa dolnośląskiego. Jest to doskonały obszar do rozwoju dla inwestorów – a to ze względu na bliskość Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej oraz doskonałe połączenie z jednymi z najważniejszych szlaków komunikacyjnych w Europie. Pracodawcy z Legnicy dostrzegają swoją szansę, tworząc coraz więcej atrakcyjnych miejsc pracy. Czy zdołają jednak przyciągnąć do siebie wartościowych pracowników?

Czytaj dalej...

Raporty płacowe w rekrutacji

Korzystanie z raportów płacowych to dziś konieczność. Tylko dzięki nim można bowiem pozostać na bieżąco ze zmieniającym się rynkiem pracy. W sytuacji, w której to pracownik dyktuje warunki pracy, trudno obejść się bez danych na temat tego, na jakim poziomie kształtują się płace konkurencji. Firma konsultingowa Advisory Group TEST Human Resources oferuje aż trzy różne rodzaje raportów. Z którego korzystać w danej sytuacji?

Czytaj dalej...

Mądre przeciwdziałanie rotacji

Analizując to, o czym najczęściej pisze się w mediach z branży szeroko rozumianego HR, to konkurs na „temat roku” z całą pewnością wygrałoby zjawisko rotacji pracowników. Powód jest jeden – skala rotacji pracowników jest tak duża, iż ma gigantyczny wpływ na funkcjonowanie organizacji i powoduje wiele negatywnych skutków.

Czytaj dalej...