Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

wartościowanie stanowisk

Każdą firmę tworzą pracujący w niej ludzie, którzy wykonują wynikające z umowy obowiązki na różnych stanowiskach. Powinni za to otrzymywać sprawiedliwe wynagrodzenie, adekwatne do zakresu i odpowiedzialności zadań. Dlatego niezmiernie ważne z punktu widzenia osób zarządzających jest stworzenie takiej polityki personalnej, która we właściwy sposób doceni wszystkich pracowników. Narzędziem służącym do tego celu jest wartościowanie stanowisk pracy. Od czego należy zacząć? Czym jest wartościowanie stanowisk? Wartościowanie stanowisk pracy polega na przypisaniu do każdej pozycji w

Czytaj dalej...

Z czego składa się nasze wynagrodzenie?

Składniki wynagrodzenia

Nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje zarówno pracownika, jak i pracodawcę do określonych czynności regulowanych Kodeksem Pracy. Po stronie zatrudnionego leży sumienne wykonywanie zadań określonych w umowie, natomiast zatrudniający ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie. Wypłata spełnia funkcje podstawowe (środki niezbędne do życia), ale również motywujące. Jednak mimo ogromnego znaczenia, jakie mają dla nas pieniądze, wciąż wiele osób nie tylko nie zdaje sobie sprawy, jakie są składniki wynagrodzenia, ale nawet nie rozróżnia kwoty netto od brutto. Składniki wynagrodzenia

Czytaj dalej...

Najnowsze Raporty Płacowe już dostępne!

Raporty Płacowe

Raporty Płacowe to flagowy produkt krakowskiej firmy manaHR, wydawany od ponad 20 lat. Wyróżnia je nie tylko rzetelność danych, ale także ich aktualność – kolejne edycje są wydawane aż cztery razy w roku! Najnowszy kwietniowy Raport właśnie się ukazał i zawiera najświeższe informacje dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstw w trudnym czasie pandemii. Dlaczego warto po niego sięgnąć i jakie dane w nim znajdziemy? Raport raportowi nierówny Zacząć należy od atutów Raportu Płacowego manaHR, które jednocześnie odróżniają go od

Czytaj dalej...

Branża motoryzacyjna w Polsce – płace i wpływ pandemii

branża motoryzacyjna

Branża motoryzacyjna już od lat zajmuje silną pozycję na rodzimym rynku. Nic dziwnego, że doczekała się też osobnego Raportu Płacowego, który co kwartał opracowują specjaliści z firmy manaHR. Można w nim znaleźć m.in. informacje o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach w branży. To pozwala z kolei prześledzić zmiany w zarobkach na przestrzeni lat i na tej podstawie zdiagnozować aktualną sytuację panującą w automotive.   Zmiany w wynagrodzeniach Do styczniowej edycji Raportu Motoryzacyjnego dane o wynagrodzeniach przekazało aż

Czytaj dalej...

Zarządzanie ryzykiem w kontekście polityki płacowej

zarządzanie ryzykiem

Choć nie wszyscy pracują tylko dla pieniędzy, nie da się zaprzeczyć, że wynagrodzenie to ważne źródło motywacji. Dlatego siatka płac w przedsiębiorstwie powinna być przemyślana i sprawiedliwa. Dzięki temu mamy szansę utrzymać w firmie cennych pracowników. Stworzenie odpowiedniego systemu wynagrodzeń nie jest jednak proste i wymaga m.in. mądrego zarządzania ryzykiem. Konstruując taki system, należy bowiem wziąć pod uwagę różne kryzysowe sytuacje i spróbować ich w przyszłości uniknąć. Skutki źle skonstruowanego systemu wynagrodzeń Nieprawidłowo skonstruowany system

Czytaj dalej...

Podwyżki w 2021 roku – predykcje vs rzeczywistość

podwyżki 2021

Sytuacja wywołana przez pandemię koronawirusa sprawia, że bieżący rok jest wielką niewiadomą. Nasza niepewność dotyczy nie tylko życia prywatnego, ale także stanu gospodarki, który w oczywisty sposób na nie wpływa. Zaznaczyć należy, że wiele zależy od branży. Istnieją przedsiębiorstwa, których działanie wraca powoli na stare tory i takie, którym ciężko będzie się podźwignąć. Jedne wznawiają rekrutację pracowników, w innych następuje redukcja etatów. W związku z tym nie wszyscy pracownicy mogą być spokojni o swoje zarobki

Czytaj dalej...

Branża gier w Polsce – badania manaHR

Branża gier

Powszechnie branża rozrywkowa kojarzy się z produkcjami filmowymi i popularną muzyką. Jeśli myślimy o pieniądzach w tym sektorze, to jako źródło największych zysków też najpierw wskazujemy realizacje Hollywood. Nic bardziej mylnego! Okazuje się bowiem, że w branży rozrywkowej niekwestionowanym liderem, jeśli chodzi o dochody, pozostają gry. W 2019 roku zyski box office to jedynie (sic!) 42 miliardy dolarów przy niemal 152 miliardach dolarów rynku gamingowego. A jak branża gier ma się w Polsce? Branża gier

Czytaj dalej...

Badania wynagrodzeń manaHR – dołącz do nowej edycji!

badania wynagrodzeń

Raporty płacowe to bez wątpienia najlepsze źródło informacji o wynagrodzeniach. Dają one przede wszystkim możliwość sprawdzenia średnich zarobków na danym stanowisku. Należy przy tym pamiętać, że raport raportowi nierówny i nie wszystkie dostępne na rynku analizy są rzetelne. Różnica bierze się przede wszystkim ze sposobu pozyskiwania danych. Raporty publikowane przez agencje rekrutacyjne opierają się przede wszystkim na ankietach biorących pod uwagę uśrednione oczekiwania kandydatów. Z tego względu takie opracowania będą mniej precyzyjne niż raporty tworzone

Czytaj dalej...

Jakie podwyżki przyznawały firmy w ostatnich latach?

Podwyżki

W ciągu kilku ostatnich lat regularne przyznawanie podwyżek pracownikom stało się rynkowym standardem. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest między innymi postępujący deficyt specjalistów i pracowników fizycznych, o których zabiegają firmy. Istnieją branże, w których popyt na wysoko wyspecjalizowane osoby stale rośnie, rekrutacja pracowników ciągle w toku, kandydatów natomiast nie przybywa. W takiej sytuacji, aby zatrzymać pracownika, organizacje zmuszone są oferować stały i atrakcyjny wzrost wynagrodzeń. Zastosowanie znajduje tu prosta zasada: im cenniejsze umiejętności pracownika, tym

Czytaj dalej...

Działania podjęte przez przedsiębiorstwa w związku z pandemią Covid–19

Koronawirus, który dotarł do Europy na początku tego roku, diametralnie zmienił rzeczywistość wokół nas. Rozprzestrzeniający się wirus oraz dynamicznie rozwijająca się sytuacja epidemiologiczna postawiły pod znakiem zapytania przyszłość wielu firm. Widmo lockdownu i postępującego kryzysu gospodarczego wymusiły na organizacjach podejmowanie szybkich decyzji. Jakie strategie przyjęte zostały przez przedsiębiorstwa w dobie pandemii Covid–19? Sytuacji na rynku postanowiła przyjrzeć się firma manaHR.  Suplement „Strategie firmy w dobie pandemii” O strategie w dobie pandemii firma manaHR pytała Uczestników

Czytaj dalej...