Dla przedsiębiorstw poszukujących aktualnych i rzetelnych danych płacowych, Raporty Płacowe manaHR stają się naprawdę wartościowym narzędziem. Od stycznia możliwy jest dostęp do najnowszych raportów płacowych (dane nie starsze niż 31 października 2023), które mogą odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu strategii wynagrodzeń. To nie tylko zbiór informacji, ale pewność posiadania najbardziej aktualnych danych do podejmowania trafnych decyzji.
Raporty Płacowe manaHR
W edycji styczniowej 2024 roku w badaniu manaHR wzięło udział 1550 uczestników. To obszerna próba danych obejmująca aż 508 488 próbek płacowych, czyli pracowników. Gwarantuje to nie tylko jakość, ale również różnorodność informacji dotyczących pracowników z różnych sektorów i branż.
Platforma nie ogranicza się jedynie do ogólnych statystyk. manaHR dostarcza dedykowane raporty dla różnych sektorów, uwzględniając specyfikę poszczególnych branż, takich jak produkcja, logistyka, FMCG, motoryzacja, budownictwo, energetyka, SSC/BPO/IT oraz IT. Ponadto, raporty są skategoryzowane według województw i miast, umożliwiając kompleksową analizę danych płacowych na różnych poziomach regionalnych.
Podwyżki
Interesują Cię informacje o podwyżkach w 2023 roku i prognozy na 2024 rok? W raportach manaHR znajdziesz Analizę Podwyżek, która rzuci światło na te kwestie. Co więcej, w planach są kolejne raporty – już w kwietniu, wraz z analizą fluktuacji i absencji za 2023 rok. Firma ta obiecuje też więcej szczegółowych danych w webinarze, który będzie miał miejsce już na początku marca (06.03): „Czy podwyżki w 2024 będą wyższe niż w 2023? Podwyżki 2023 i 2024 okiem manaHR„. Wydarzenie jest dostępne bezpłatnie i zarejestrować można się w każdej chwili.
Nie zwlekaj! Dołącz do badania manaHR i wykorzystaj najnowsze raporty płacowe do optymalizacji strategii wynagrodzenia swoich pracowników i zarządzania personelem.
