Czy widełki płacowe powinny być jawne?

widełki płacowe

W procesie rekrutacji pracowników jest wiele tematów, które mogą budzić kontrowersje. Jednym z nich są jawne (lub nie) widełki płacowe. Jest to jedno z najważniejszych pytań, które firmy muszą sobie zadać. Rozstrzygając je przedsiębiorstwa, powinny rozważyć różnorodne aspekty, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Zalety jawnych widełek płacowych Transparentność Jawne widełki płacowe budują zaufanie wśród kandydatów biorących udział w rekrutacji pracowników. Dodatkowo zatrudnione już osoby widzą, że firma jest otwarte na temat płac. Mają

Czytaj dalej...

Raporty Płacowe – klucz do skutecznej strategii wynagrodzeń

raporty-płacowe

Dla przedsiębiorstw poszukujących aktualnych i rzetelnych danych płacowych, Raporty Płacowe manaHR stają się naprawdę wartościowym narzędziem. Od stycznia możliwy jest dostęp do najnowszych raportów płacowych (dane nie starsze niż 31 października 2023), które mogą odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu strategii wynagrodzeń. To nie tylko zbiór informacji, ale pewność posiadania najbardziej aktualnych danych do podejmowania trafnych decyzji. Raporty Płacowe manaHR W edycji styczniowej 2024 roku w badaniu manaHR wzięło udział 1550 uczestników. To obszerna próba danych

Czytaj dalej...

Czym jest candidate experience?

Candidate experience

Candidate experience, czyli doświadczenie kandydata, stało się kluczowym elementem procesu tj. rekrutacja pracowników. Odnosi się ono do ogólnego wrażenia, jakie kandydaci mają w trakcie aplikowania i uczestniczenia w rekrutacji. Jest to ważny aspekt, który może znacząco wpłynąć na postrzeganie marki pracodawcy. A co za tym idzie – zdolności do przyciągania najlepszych talentów oraz na końcowe decyzje kandydatów odnośnie akceptacji oferty pracy. Czym jest candidate experience? Candidate experience dotyczy całokształtu interakcji i doświadczeń, jakie mają kandydaci

Czytaj dalej...

Zapotrzebowanie na języki obce na rynku pracy

Żyjemy w czasach, gdy znajomość języków obcych jest koniecznością. Nie dotyczy to jedynie działalności zawodowej i kariery, ale praktycznie wszystkich aspektów naszego życia. Już dzieci w przedszkolu uczą się co najmniej jednego języka, a od szkoły podstawowej  rozpoczyna się prawdziwa karuzela lingwistyczna. Język angielski to dziś lingua franca i korzystanie chociażby z dorobku kultury, rozrywek, nowych technologii, czy wręcz poruszanie się po świecie realnym i wirtualnym wymaga jego znajomości. Z drugiej strony stajemy się społeczeństwem

Czytaj dalej...

Raport Płacowy: wynagrodzenia w branży HR

Wynagrodzenia w branży HR

Ile średnio może zarobić asystent ds. personalnych? Od jakiej kwoty zaczynają się zarobki specjalisty ds. HR? Kto w dziale personalnym zarabia najwięcej? Czy praca HR-owca się opłaca? Sprawdź najnowsze dane o wynagrodzeniach w branży HR.

Czytaj dalej...

Rok 2016 rokiem podwyżki wynagrodzeń

podwyżka 2016

W przyszłym roku będziemy zarabiać o 1000 zł więcej niż w 2010 roku. Wysokość podwyżki w dużej mierze będzie jednak zależeć od rodzaju stanowiska i specyfiki firmy. Niemniej jednak w aż 80 proc. przedsiębiorstwach pensje pójdą w górę – wynika z najnowszej analizy podwyżek Advisory Group TEST Human Resources.

Czytaj dalej...