Łagodne odejście jest możliwe. Kto na tym zyskuje?
Jak zwalniać, by nie zaszkodzić ani sobie, ani pracownikowi, który traci pracę? Rozwiązanie umowy może okazać się bardzo problematyczne dla obu zainteresowanych stron. Dyrektor generalny może nie zdawać sobie sprawy, że pozbycie się pracownika pociąga za wiele organizacyjnych sznurków.
Stopa bezrobocia w dół. Najlepszy wynik od 2008 roku
Stopa bezrobocia wyniosła w lipcu 2015 r. 10,1%. Wszystko zmierza w stronę jednocyfrowego wyniku. Czy w sierpniu uda się go osiągnąć, zanim zacznie wygasać rynek prac sezonowych i tymczasowych?
Background Screening, czyli sposób na podkoloryzowane CV
Zdarzyło wam się zatrudnić osobę o różnych umiejętnościach, które w praktyce okazywały się znikome? A może sami naginacie nieco prawdę, by wasze CV wyglądało barwniej? Weryfikacja zatrudnianych pracowników pozwala wyłapać takich kolorystów i znaleźć wszystkie półprawdy.
Rotacja pracowników: kto i dlaczego zmienia pracodawcę?
Młodzi pracownicy częściej decydują się na zmianę pracodawcy. Czy osoby przed ukończeniem 25 roku życia są mniej lojalni, czy wina leży po stronie pracodawcy? Są sposoby, by zatrzymać młodych i zdolnych pracowników w szeregach firmy.
Najdłuższy urlop w życiu, czyli sabbatical
Według wielu badań syndrom wypalenia zawodowego następuje po ok. czterech latach pracy w jednym miejscu. W takiej sytuacji zwykły dwutygodniowy urlop może okazać się za krótki na podładowanie baterii. Co zrobić, żeby pracownik był znów w dobrej formie? Wysłać go na sabbatical.