Każdy zatrudniony w oparciu o umowę powinien wykonywać swoje obowiązki służbowe. Nie każdy pracownik wypełnia swoje zadania z równym zaangażowaniem. Im podwładny jest bardziej zadowolony z warunków zatrudnienia, tym bardziej przyłoży się do wykonywania codziennych obowiązków.
Czy iloraz inteligencji wpływa na wysokość naszych zarobków? To pytanie zadawało sobie już wiele osób – zarówno pracowników, jak i naukowców. A jeśli inteligencja rzeczywiście ma znaczenie, to czy można jakoś wyrównać szanse pomiędzy tymi bardziej a tymi mniej inteligentnymi osobami?
Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Po ciężkiej pracy każdemu należy się odpoczynek, ale pracownik w Polsce nie ma za wiele czasu na relaks.
Kim jest Plant Manager i jaki jest zakres jego obowiązków w firmie? To ciekawe, ale wymagające stanowisko mogą objąć tylko osoby z odpowiednimi predyspozycjami.
Na przyszły rok planowana jest podwyżka płacy minimalnej. Kwota ma zwiększyć się o 100 zł brutto, do 1850 zł. W praktyce pracownicy otrzymywać więc będą ok. 1286 zł “na rękę”. Według związkowców to wciąż za mało, ale pracodawcy chcieliby płacić mniej. Dlaczego nie może dojść do porozumienia? Problem w tym, że za płacą minimalną stoi rząd.
Wprowadzanie reform i zmian w niektórych sytuacjach jest koniecznością i jedyną szansą przetrwania, ale przedsiębiorcy niechętnie decydują się na ten krok lub są niezadowoleni z jego skutków. Jest sposób na to, by reformy przeprowadzić w profesjonalny i skuteczny sposób.
Centra nowoczesnych usług dla biznesu to zaskakująco dynamicznie rozwijająca się branża. Według danych ABSL, organizacji zrzeszającej ponad 150 inwestorów z sektora usług, w ciągu 8 lat (2004-2012), branża od zera rozrosła się do 90 tysięcy pracowników. Obecnie zatrudnionych jest już 140 tysięcy osób, a liczba ta nadal rośnie. Zgodnie z prognozami McKinsey & Company, za 10 lat pracowników centrów usług wspólnych może być nawet 600 tysięcy.
Wakacje to czas nie tylko na odpoczynek. Najlepiej wiedzą o tym ci, którzy w okresie letnim szukają płatnego, sezonowego zajęcia. Najwięcej pracy jest podczas wakacyjnej przerwy szkolnej, czyli od początku lipca do końca sierpnia. Oferty dotyczące sezonowych zajęć pojawiają się jednak w sieci już teraz. Jakiej pracy szukać, by zarobić najwięcej?
Od ich decyzji zależy przyszłość niejednej firmy. To specjaliści od zadań specjalnych, ale nie zawsze w pracy czekają na nich tylko wyzwania, spektakularne fuzje czy decyzje o zwolnieniach grupowych.
Jak wyglądają dziś relacje działów HR z innymi obszarami w firmie? Okazuje się, że pracodawcy zaczynają traktować HR coraz poważniej. Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi nie jest dla nich już kimś mało użytecznym, kto nie potrafi udowodnić wartości swojej pracy. Wręcz przeciwnie – bez rozwiniętego działu HR organizacja nie zajdzie zbyt daleko.