Efektywne przeprowadzenie procesu rekrutacji jest kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. Pracownicy działów HR oraz rekruterzy są odpowiedzialni za wyłonienie najbardziej utalentowanych kandydatów ze wszystkich otrzymanych zgłoszeń. Wybrane osoby powinny spełniać określone wymagania oraz wpasowywać się w kulturę organizacyjną danej firmy. Wsparciem tego procesu może okazać się zastosowanie innowacyjnych narzędzi, takich jak interaktywne testy Verify od SHL Polska.
Testy Verify — nowoczesne narzędzia rekrutacyjne od SHL
Firma SHL, będąca liderem w branży, proponuje interaktywne testy zdolności poznawczych Verify. W ofercie dostępne są następujące narzędzia:
- test numeryczny, w którym badana jest umiejętność radzenia sobie z danymi liczbowymi wraz z ich analizą,
- test dedukcyjny, pozwala na ocenę potencjału kandydata w odniesieniu do tworzenia i rozwijania rozwiązań z wykorzystaniem określonych danych,
- test indukcyjny, który ocenia umiejętność kompleksowego i strategicznego myślenia,
- test zdolności ogólnej G+, czyli tzw. test 3w1, który mierzy zdolność ogólną (G+) oraz trzy zdolności poznawcze — numeryczną, dedukcyjną i indukcyjną.
Testy zdolności od SHL są dostępne na wszystkich urządzeniach elektronicznych i mogą być przeprowadzane w trybie zdalnym. Rekruter otrzymuje wynik kandydata od razu po zakończeniu testu.
Rola testów zdolności w procesie rekrutacyjnym
Obiektywna ocena
W testach SHL zastosowano nowoczesne technologie oraz elementy psychometryczne, dzięki czemu uzyskany wynik jest rzetelny i obiektywny. Takie działanie pozwala wyłonić najlepszych kandydatów, których umiejętności odpowiadają indywidualnym wymaganiom pracodawcy. Przekłada się to na zmniejszenie rotacji pracowników.
Szybkość i wygoda rekrutacji
Testy zdolności Verify od SHL są dostępne online — mogą być przeprowadzane w dowolnym miejscu i czasie, co znacznie skraca i usprawnia proces rekrutacyjny. Rekruter otrzymuje wynik testu wraz z interpretacją natychmiast po zakończeniu rekrutacji, co pozwala na szybkie wyłonienie odpowiedniego kandydata.
Dopasowanie narzędzi do specyfiki i wymagań danego stanowiska
W ofercie SHL są dostępne różne testy zdolności Verify, badające odmienne umiejętności, dzięki czemu istnieje możliwość wyboru i dopasowania narzędzi względem specyfiki określonego stanowiska. Taka opcja zwiększa skuteczność przeprowadzanej selekcji.
Podsumowanie
Interaktywne testy zdolności Verify od SHL Polska to narzędzia, które w znacznym stopniu usprawniają cały proces rekrutacji, zapewniając obiektywną i skuteczną ocenę poziomu umiejętności kandydatów. Zastosowanie nowoczesnych rozwiązań pozwala na lepsze dopasowanie zatrudnianych osób do określonych stanowisk, co przekłada się na liczne korzyści dla firmy. Mowa przede wszystkim o zwiększeniu efektywności pracy, zbudowaniu silnego zespołu oraz zminimalizowaniu rotacji pracowników.
