Kierowanie podległym sobie zespołem ludzi to odpowiedzialne zadanie. Wymaga ono nie tylko odpowiednich cech charakteru, ale i właściwego podejścia do drugiej osoby oraz dobrej znajomości technik motywacyjnych. Wszystkiego tego możesz nauczyć się, rozpoczynając studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, które kształcą przyszłych liderów HR. Każda sprawnie prosperująca firma, potrzebuje specjalisty, który będzie kierował odpowiednio zatrudnionym zespołem, motywował ich oraz kontrolował stan relacji na linii pracownik – pracodawca. Natomiast pracownicy potrzebują kogoś, kto będzie stał na
Jak RODO wpłynie na proces rekrutacji? Na jakie zmiany powinni przygotować się specjaliści ds. HR?
W trakcie poszukiwania pracowników, wykonujemy wiele czynności, które wymagają uzyskania szczegółowych informacji na temat kandydatów. Zbieramy aplikacje poprzez ogłoszenia na portalach pracy, szukamy pracowników bezpośrednio czy poprzez rekomendacje. Wiele z pozyskanych danych, to dane osobowe w rozumieniu nie tylko ustawy o ochronie danych osobowych, ale również RODO, które już niedługo wymusi pewne zmiany w procesie rekrutacji.
Telemedycyna – zdrowie pracownika w trybie online
Do roku 2030 przewidywany jest nieustanny wzrost zapotrzebowania na świadczenia zdrowotne. Jest to spoowodowane zmianami demograficznymi, które spowodują wzrost liczby osób powyżej 65 roku życia w ogólnej strukturze społecznej.
Hotel Ossa ma nowego dyrektora sprzedaży
Stanowisko nowego dyrektora sprzedaży w hotelu Ossa Congress & SPA w Rawie Mazowieckiej objął Michał Bienias. Od chwili obecnej, jego obowiązki będą polegały na zarządzaniu wszystkimi pionami sprzedaży, realizacji strategii marketingowej oraz koordynowaniem działań marketingowych.
Co zrobić jak zostałeś opisany przez pracowników w internecie?
Internet jest czwartą siłą medialną na świecie, obok prasy, radia i telewizji. Z roku na rok przez ostatnią dekadę rósł w siłę i dziś śmiało można go nazwać medium opiniotwórczym, z którego korzystają internauci przy okazji kupowania różnych produktów, korzystania z usług, a nawet wtedy, gdy chcą aplikować na stanowiska pracy u konkretnych pracodawców. Możliwość wypowiadania się internautów w sieci powoduje, że to oni kreują opinię o firmie w jej środowisku bliższym i dalszym. Co
Polska nadal słabo zrobotyzowana
Widmo robotyzacji pracy zawsze przywodziło na myśl nieunikniony wzrost bezrobocia. Tymczasem jak na razie wprowadzenie robotów do zakładów pracy, a coraz częściej również do sektora usług, wcale nie załamało rynku pracy. Wręcz przeciwnie robotyzacja nie tylko kreowała nowe miejsca pracy, ale dzięki wzrostowi produktywności, towarzyszył jej wzrost płac.
5 popularnych błędów w projektach HR
Dlaczego czasami zdarza się, że podjęte działania i decyzje personalne nie przynoszą określonego skutku? Co powoduje, że firma zamiast zyskać, traci podczas wdrażania projektu HR? Jak nie zmarnować czasu i środków na źle przeprowadzone projekty? Oto 5 najczęściej spotykanych błędów w branży HR.
Zamiast wigilii świąteczna impreza integracyjna
W niektórych firmach spotkanie opłatkowe to sztywna posiadówka, na której pracownicy czekają tylko na bony świąteczne, a gdy zarząd już wyjdzie wracają do swoich obowiązków lub śpieszą się do domu. W innych przedsiębiorstwach na świątecznych imprezach współpracownicy śmieją się, bawią lub poznają swoje rodziny.
Pokaż, co jesz – a powiem ci, jakim jesteś pracownikiem
Od tego, co i jak często spożywamy zależy nasza efektywność w pracy. Co ciekawe naukowcy są w stanie stwierdzić nawet, jakie zajmujemy stanowisko. A wszystko za sprawą włoskiego deseru tiramisu.
Praca w korporacji: dwie strony medalu
Korporacje oraz ludzie pracujący w potężnych firmach o dużym zasięgu i najczęściej zagranicznym kapitale stały się tematem wielu żartów i niezbyt pochlebnych określeń. Dla niektórych korpo to mordor, który zabija oryginalność i ujednolica osobowości, dla innych to stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy. Wygodne życie Kto nigdy nie był w korpo, ten nie pojęcia, o co chodzi – wyjaśnia Krzysztof, który rozstał się z oddziałem dużej zagranicznej firmy po przepracowaniu ośmiu lat. – Na początku