Jak zapewnić pracownikowi wsparcie w trakcie kryzysu?
W dzisiejszych czasach stabilność zawodowa jest jednym z najważniejszych czynników, które wpływają na dobre samopoczucie i jakość życia pracowników. Jednak w trakcie kryzysu stabilność ta może zostać zagrożona. Nie możemy się oszukiwać – od ponad 2 lat jesteśmy w permanentnym stanie takiego właśnie kryzysu. Najpierw pandemia, obecnie wojna za wschodnią granicą. Widzimy też zbliżającą się zapaść gospodarczą. W takim przypadku firmy muszą podjąć odpowiednie kroki, aby zapewnić swoim pracownikom wsparcie i poczucie stabilności w trudnych
Absencja – na co zwrócić uwagę?
Absencja pracownicza stanowi ważną kwestię dla wielu firm. Każda nieobecność w pracy wiąże się bowiem z dodatkowymi kosztami. Może również wpływać na efektywność działania przedsiębiorstwa, chociażby przez konieczność znalezienia zastępstwa na ten czas lub w przypadku jego braku – niewykonania zadań. Jednym z rodzajów absencji jest absencja chorobowa. Naturalnie każdemu z nas się ona zdarza i jest rzeczą całkowicie normalną. Mimo wszystko jest to jednak nieobecność, która ma wpływ na działanie naszej organizacji. Właśnie dlatego
Badanie satysfakcji pracowników – czy jest się czego bać?
Badanie satysfakcji pracowników to proces oceny i zbierania informacji na temat zadowolenia ludzi. Dotyczy tematów związanych z ich pracą, środowiskiem, relacjami zespołowymi i ogólnym doświadczeniem w miejscu pracy. Wprowadzenie takiego badania wywołuje pewne obawy i pytania. Szczególnie tyczy się to osób, które obawiają się, że wyniki wpłyną na ich karierę lub status w firmie. Czy naprawdę jest się czego bać? Odpowiedź na to pytanie zależy od wielu czynników. Według specjalistów z HR consulting są to:
Trudności w rekrutacji wolumenowej
Rekrutacje wolumenowe to procesy, które charakteryzują się wysoką liczbą rekrutowanych pracowników, np. kilkuset lub nawet kilku tysięcy. W takim przypadku konieczne jest zastosowanie specjalistycznych narzędzi oraz odpowiedniego podejścia do kandydatów. Niestety, tego typu rekrutacje niosą ze sobą także pewne trudności. Rekrutacje wolumenowe – na co zwracać uwagę? Pierwszą trudnością jest dobór odpowiednich narzędzi i metod oceny kandydatów. W przypadku tego typu rekrutacji pracowników nie jest możliwe przeprowadzenie z każdym kandydatem rozmowy kwalifikacyjnej. W związku z
Kobiety zdobywają więcej stanowisk w męskich sektorach – dowodzą badania
Rośnie aktywność i obecność kobiet w zawodach do tej pory zdominowanych przez mężczyzn. Kobiety coraz odważniej wkraczają do sektorów związanych z branżami dystrybucji alkoholi, techniki, lotnictwa, branży ochroniarskiej czy budownictwa, gdzie kobieta jest już co piątym, zatrudnionym pracownikiem. Według danych firmy Gremi Personal, ponad 55 proc. pracowników branży magazynowo logistycznej stanowią dziś kobiety. Rosnąca reprezentacja kobiet jest widoczna w handlu, usługach, opiece oraz sprzedaży na poziomie stanowisk specjalistycznych.– W ostatnim czasie coraz więcej kobiet awansuje