Wpływ pandemii na dodatki płacowe
W 2020 roku obraz światowej gospodarki odmieniła pandemia Covid-19 i związany z nią lockdown. Raptownie zaburzone łańcuchy dostaw oraz blokada części usług, znacząco odbiły się na kondycji finansowej firm. Wiele ośrodków medialnych opisywało trwający kryzys. Prognozowano wysoki procent upadłości i masowe zwolnienia czy postoje. Jednak w obliczu tych wyzwań były takie sektory gospodarki, które zanotowały wzrost przychodów i potrzebowały pełnej dyspozycyjności swojego personelu. Dostosowanie firm do trudnej rzeczywistości Wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw miały nie tylko
Agencje doradztwa personalnego wspierają firmy na trudnym rynku pracy
W całym cyklu życia pracownika w danej organizacji zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą polegać na wsparciu zewnętrznego podmiotu jakim jest agencja doradztwa personalnego. Celem takiej współpracy jest zadbanie o najważniejszą część każdego biznesu – ludzi, którzy go tworzą. W zasadzie cykl życia pracownika rozpoczyna się już w momencie złożenia przez niego aplikacji, a kończy się wraz z wygaśnięciem umowy. Jak kandydat zostaje pracownikiem Jak już zostało wspomniane, cykl otwiera proces rekrutacji. Rozpoczyna się on
Rekrutacja pracowników przez agencję pracy – na czym polega i jakie ma zalety?
Szukanie pracy przez portale z ofertami nie zawsze przynosi zamierzony skutek, ponieważ pracodawcy otrzymują bardzo dużo aplikacji i zwykle mają wysokie wymagania. Właśnie dlatego warto zdecydować się na współpracę z agencją pracy tymczasowej. Na czym polega rekrutacja przez agencję pracy? Cały proces rekrutacji opiera się na współpracy z pracownikiem agencji. Pierwszym krokiem jest przesłanie CV za pośrednictwem strony internetowej lub przyniesienie go w formie papierowej do biura. Następnie pracownicy agencji zaczną szukać odpowiedniej oferty dla
Działania polskich firm w czasie pandemii
Nadchodząca jesień przynosi ze sobą ryzyko kolejnej fali pandemii koronawirusa SARS-CoV-2. W doniesieniach prasowych już teraz widać rosnące liczby zachorowań. Według analityków wraz z pogorszeniem pogody sytuacja może się jeszcze zaostrzyć. Pandemia mocno wpływa także na kondycję firm. Jakie kroki podjęły przedsiębiorstwa? Warto zastanowić się nad strategiami, jakie obrały firmy w Polsce, by zredukować straty spowodowane pierwszą falą epidemii. Tę kwestię w swoim lipcowym Raporcie Wynagrodzeń analizuje agencja manaHR. Szczegółowe dane zostały zawarte w specjalnym
Najnowsza edycja analizy „Języki obce a wynagrodzenia w SSC/BPO” już dostępna!
Porównywanie wysokości wynagrodzeń w firmie z aktualną średnią obowiązującą na rynku jest częstą i opłacalną praktyką w przedsiębiorstwach. Dostosowywanie płac do standardów rynkowych jest działaniem przynoszącym korzyści zarówno organizacji, jak i zatrudnionym w niej osobom. Stałe monitorowanie danych pozwala firmie upewnić się, że warunki oferowane pracownikom są uczciwe. Warto wykorzystać do tego aktualne Raporty Płacowe przygotowane przez secjalistów z firmy manaHR. Zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce Zdobycie wartościowych kandydatów znających języki obce jest wyzwaniem