Zamiast równowagi – work-life integration
Gdy uświadomimy sobie, że większą część naszego życia spędzamy w pracy, oczywistym staje się fakt, że zachowanie właściwych proporcji pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym ma kolosalne znaczenie. Dzięki odpowiedniej równowadze możemy utrzymać satysfakcję z pracy bez szkody dla życia prywatnego. Z drugiej strony coraz powszechniejszy staje się trend work-life integration.
Kobieca strona IT
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że u swych początków praca programisty była zajęciem stricte kobiecym. To kobiety tworzyły pierwsze algorytmy i dopiero z biegiem czasu sytuacja uległa zmianie, a zawód programisty, czy też szerzej – specjalisty IT, stał się typowo męskim zajęciem. Tymczasem najnowsze badania pokazują, że choć liczba kobiet w IT stale rośnie, to ich udział nadal jest dużo mniejszy w stosunku do mężczyzn.
Przełomowe technologie w firmie
Żyjemy w świecie, w którym cyfrowe kompetencje i wykorzystanie najnowszych technologii przydaje się w codziennym życiu, a w biznesie staje się wręcz koniecznością. Przy wciąż rosnącej konkurencji i nasyceniu rynku firmy zmuszone są sięgać po arsenał nowoczesnych środków. Decyduje o tym z jednej strony chęć zdystansowania konkurencji, a z drugiej podniesienie własnej wartości.
Sposoby na podwyżkę
Nie ma się co oszukiwać, najważniejszym czynnikiem motywującym nas do pracy jest wynagrodzenie. Nic więc dziwnego, że wraz z rosnącymi kosztami życia, oczekujemy wzrostu naszej pensji. W tej kwestii nie zawsze jednak można liczyć na inicjatywę pracodawcy, dlatego warto zadbać o podwyżkę samodzielnie. Są dwie możliwości uzyskania większej płacy: negocjacje z pracodawcą lub zmiana pracy na lepiej płatną.
Targi pracy sposobem na pozyskanie pracowników
Niezależnie od branży większość firm ma dziś problem z pozyskaniem rąk do pracy, szczególnie zaś ciężko jest w przypadku rekrutacji specjalistów. Rynek pracownika rządzi się bowiem swoimi prawami, a pracodawcy muszą niemal stawać na głowie, aby wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągnąć kandydatów do pracy. Szacuje się, że już co trzecie przedsiębiorstwo pracuje w tym celu nad swoją marką i wzmacnia ją różnymi dostępnymi metodami.