Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować?

rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych etapów procesu jakim jest rekrutacja pracowników. To moment, w którym firma ma okazję bliżej poznać kandydata i ocenić, czy jest on odpowiednią osobą do danej roli. Jak się jednak przygotować do tego wywiadu? Pamiętaj, że Twoim celem jest zaprezentować się w jak najlepszym świetle i zwiększyć swoje szanse na sukces! Wskazówki Zacznij od dokładnego przeczytania ogłoszenie o pracę. Zwróć uwagę na wymagania pracodawcy dotyczące wykształcenia, doświadczenia, umiejętności i kompetencji.

Czytaj dalej...

Pozytywny wizerunek firmy, dzięki Candidate Experience

zwolnienie

Od wizerunku firmy zależy dziś bardzo wiele. Między innymi to, czy pracownicy będą w niej chcieli pracować. Pracodawcy często jednak zdają się zapominać, że ów wizerunek buduje się również podczas samego procesu rekrutacyjnego. Dlatego niezwykle istotny staje się sposób, w jaki jest przeprowadzony. Przy rekordowo niskiej stopie bezrobocia i związanym z nią deficycie kadr, warto wdrożyć działania, które sprawią, iż nowi pracownicy będą chcieli podjąć z nami współpracę.

Czytaj dalej...

Siła w elegancji. Jak się ubrać na rozmowę o pracę?

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną, odpowiedzialny kandydat dobrze się przygotowuje. Sprawdza szczegóły dotyczące oferty pracy, zdobywa informacje na temat potencjalnego pracodawcy. Coraz częściej osoby poszukujące pracy umieją dobrze się zaprezentować. A to oznacza także odpowiedni strój – tzw. smart casual. Co to oznacza w praktyce?

Czytaj dalej...

“Nieszablonowe” pytania rekrutacyjne – czy zawsze są potrzebne?

ołówek kreatywność

Pytania na rozmowach kwalifikacyjnych potrafią czasem być zaskakujące. Z drugiej strony, to co kiedyś było nieszablonowe i rzadko spotykane, dziś staje się już “przechodzone” i na nikim nie robi wrażenia. Czy rekruter zadający pytanie o 10 sposobów na wykorzystanie ołówka rzeczywiście sprawdza naszą kreatywność, czy może raczej umiejętność przygotowania się do rozmowy z użyciem wyszukiwarki internetowej?

Czytaj dalej...

Nowa praca, czyli diabeł w pudełku

Lęk przed zmianą

Nowa praca to przedmiot lęku każdego człowieka, wiąże się ze zmianami, zaburzeniem bezpiecznej rutyny i poczucia stabilności. Nigdy nie mamy pewności, że będziemy wystarczająco kompetentni, by poradzić sobie z nowymi obowiązkami, nikt nie zagwarantuje nam, że atmosfera pracy będzie dobra, czy że uda się nam nawiązać korzystną współpracę z nowym szefem i zespołem – wszystko to jest jedną wielką niewiadomą. Ryzyko podejmowane przy zmianie pracy powoduje silny lęk przed niemożnością aklimatyzacji w nowym miejscu i

Czytaj dalej...

Siedem błędów rozmowy kwalifikacyjnej, które odstraszą najlepszego kandydata

Rekrutacja

Pracodawca zakłada, że to on trzyma w ręku wszystkie karty, skoro ktoś stara się o pracę u niego. Jednak jest kilka rzeczy, które mogą odstraszyć nawet najlepszego kandydata, już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Doświadczeni specjaliści, najlepsi pracownicy – o to pracodawcy muszą walczyć i konkurować tak, by to z nimi podjął współpracę pożądany kandydat. Ale nieuprzejmość czy nieprzygotowanie prowadzącego wywiad mogą zaprzepaścić szansę na zatrudnienie odpowiedniej osoby. Zerknijmy na siedem powszechnych zniechęcających zachowań osób rekrutujących: 1.

Czytaj dalej...

Udane zdjęcie w CV pomaga zdobyć pracę

Fotografia w CV

Podczas rekrutacji pierwsze wrażenie buduje się na podstawie naszego CV oraz listu motywacyjnego. Jak zwrócić na siebie uwagę, gdy nie mamy bezpośredniego kontaktu z przyszłym pracodawcą, a nasza kariera zależy od dwóch kartek papieru? Większość z nas jest wzrokowcami, więc udane zdjęcie, zamieszczone w naszych dokumentach rekrutacyjnych, pomoże nam zwiększyć szanse dostania wymarzonej pracy.

Czytaj dalej...

Idealna rozmowa kwalifikacyjna osiągnięta przy pomocy 5 prostych kroków

Rozmowa kwalifikacyjna

To niezaprzeczalny fakt, że rozmowa kwalifikacyjna jest decydującym czynnikiem o tym, czy ktoś dostanie pracę, czy też nie. Zaskakujący jest fakt, że wciąż wiele osób wybiera się na rozmowę bez przygotowania i ma nadzieję, że przejdzie ją pomyślnie. Ale również osoba rekrutująca powinna przygotować się do rozmowy. Poprzez serię nieprzygotowanych i na szybko wymyślonych pytań, ankieterowi trudniej będzie wyróżnić kandydatów, którzy mają doświadczenie i tych, którzy są ekspertami w danej dziedzinie. Wynik rozmowy może być pomyślny

Czytaj dalej...

Rozmowa rekrutacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Po dokonaniu wstępnej selekcji kadnydatów na dane stanowisko, przychodzi pora na przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Ich głównym celem jest zebranie szczegółowych informacji na temat kandydatów i weryfikacja ich kompetencji oraz doświadczenia zaprezentowanych w CV i liście motywacyjnym. Podczas rozmowy z wybranymi kandydatami przekazuje się też potencjalnym pracownikom informacje na temat ich przyszłych obowiązków i oczekiwań firmy wobec nich. Ma to umożliwić obu stronom podjęcie świadomej decyzji o ewentualnej współpracy.

Czytaj dalej...

Zatrudnienie nowych pracowników

Rekrutacja pracowników

Decyzja o zatrudnieniu nowych pracowników to wyzwanie dla każdej organizacji. Pracownicy generują bowiem znaczne koszty, jak również potencjalne zobowiązania. Dlatego zwłaszcza początkujące firmy, posiadając ograniczone zasoby finansowe, powinny dokładnie rozważyć przyjęcie każdego dodatkowego pracownika. Wzrost danej firmy jest mierzony na podstawie zarówno jej zysków, jak i strat. Koszt niepotrzebnego zatrudnienia i / lub zatrudnienie niewłaściwej osoby może wyrządzić firmie niejedną szkodę. Dlatego też, przed zaangażowaniem się w proces rekrutacji, kadra zarządzająca powinna uświadomić sobie wymogi

Czytaj dalej...