Każdy pracownik na swój sposób charakteryzuje idealnego pracodawcę. Każdy z nich ma również inne oczekiwania względem szefa. Portl pracuj.pl postanowił zbadać ten temat – i jak wynika z raportu – dla większości najważniejsze jest to, aby pracodawca oferował atrakcyjną pracę pod względem finansowym. To chyba nikogo nie dziwi. A co jeszcze znalazło się wśród potrzeb ankietowanych? Przede wszystkim benefity. Jak się okazuje, oczekiwania pracowników w stosunku do tego, co oferują im pracodawcy, nie mają ze
Nierówne traktowanie – na co się skarżymy?
Dyskryminacja w Polsce dotyczy nie tylko nierównego traktowania osób pełnosprawnych i niepełnosprawnych czy narodowości. Polacy skarżą się na nierówne wynagrodzenia czy dostęp do szkoleń, ale przede wszystkim na dyskryminację w pracy ze względu na płeć. To ona warunkuje nasze wynagrodzenia. Wiele kobiet przyznaje, że ich wynagrodzenie jest znacznie mniejsze niż dostają ich koledzy po fachu – którzy niejednokrotnie mają o wiele mniej obowiązków. Takich przypadków jest sporo – Raport Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń donosi, że w