Działania polskich firm w czasie pandemii

Nadchodząca jesień przynosi ze sobą ryzyko kolejnej fali pandemii koronawirusa SARS-CoV-2. W doniesieniach prasowych już teraz widać rosnące liczby zachorowań. Według analityków wraz z pogorszeniem pogody sytuacja może się jeszcze zaostrzyć. Pandemia mocno wpływa także na kondycję firm.  Jakie kroki podjęły przedsiębiorstwa? Warto zastanowić się nad strategiami, jakie obrały firmy w Polsce, by zredukować straty spowodowane pierwszą falą epidemii. Tę kwestię w swoim lipcowym Raporcie Wynagrodzeń analizuje agencja manaHR. Szczegółowe dane zostały zawarte w specjalnym

Czytaj dalej...

Najnowsza edycja analizy „Języki obce a wynagrodzenia w SSC/BPO” już dostępna!

Raport Płacowy

Porównywanie wysokości wynagrodzeń w firmie z aktualną średnią obowiązującą na rynku jest częstą i opłacalną praktyką w przedsiębiorstwach. Dostosowywanie płac do standardów rynkowych jest działaniem przynoszącym korzyści zarówno organizacji, jak i zatrudnionym w niej osobom. Stałe monitorowanie danych pozwala firmie upewnić się, że warunki oferowane pracownikom są uczciwe. Warto wykorzystać do tego aktualne Raporty Płacowe przygotowane przez secjalistów z firmy manaHR. Zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce Zdobycie wartościowych kandydatów znających języki obce jest wyzwaniem

Czytaj dalej...

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – dlaczego warto i jak to zrobić?

Z roku na rok Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają pracowników z Ukrainy. Podoba nam się ich dyspozycyjność, chęć podejmowania się najróżniejszych prac, a także poziom świadczonych usług. Wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, czy będą w stanie formalnie wszystkiego dopilnować. Nie jest to aż tak wymagające i trudne, jakby się mogło wydawać. Okazuje się, że Polska jest jednym z krajów Europy Zachodniej, który wydaje najwięcej wiz i pozwoleń na pobyt związany z pracą osobom z państw

Czytaj dalej...

Przygotowanie do Assessment Center

Development Center

Jednym z najwyżej ocenianych sposób rekrutacji pracowników jest Assessment Center. Polega ono na organizowaniu sesji, podczas której kandydaci wykonują grupowe lub indywidualne zadania, a zewnętrzni oceniający starają się zidentyfikować wzory zachowań poszczególnych uczestników pod kątem oczekiwań potencjalnego pracodawcy. Po zakończonej sesji sporządzone zostają raporty, na podstawie których osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmie wyłaniają odpowiednich kandydatów na stanowisko.  Sesja sesji nie równa Przebieg sesji AC uzależniony jest przede wszystkim od branży oraz od wymogów danego

Czytaj dalej...

Dlaczego warto sfinansować pracownikom szkolenie SEP?

Każdy pracodawca wie (lub powinien wiedzieć), że na satysfakcję pracowników wpływ ma nie tylko wysokość wypłaty. Liczą się również takie elementy, jak atmosfera w miejscu pracy, uczciwe zasady, jasny system awansów oraz tak zwane pozapłacowe składniki wynagrodzenia. Szczególnie interesujące są te ostatnie, ponieważ można do tej grupy zaliczyć całą gamę bonusów: samochód służbowy, telefon, komputer, karty sportowe oraz oczywiście szkolenia. Inwestycja w kwalifikacje pracowników jest najlepszym, co może zrobić pracodawca, ponieważ dzięki temu nie tylko

Czytaj dalej...

Czym kierować się przy wyborze studiów?

zarobki a wykształcenie

Koniec szkoły średniej i czas egzaminu maturalnego to wyjątkowo trudnym okres. Tegoroczny globalny kryzys wywołany pandemią nadał maturze szczególnego charakteru, dodatkowo obciążając zdających. Jednak po egzaminie nadchodzi czas ważniejszych wyborów – dotyczących dalszej ścieżki edukacji i w konsekwencji także drogi zawodowej.  Rozum czy serce? Dokonanie rozsądnego wyboru studiów stanowi już połowę sukcesu. Naturalnie wiele osób na tym etapie nie wie do końca, jaki kierunek byłby dla nich odpowiedni – zdarza się więc, że po kilku

Czytaj dalej...

Jak skutecznie zarządzać zespołem? Kilka słów o audycie personalnym

Strategicznym zagadnieniem dla rozwoju i sukcesu każdej organizacji jest jej zdolność do właściwej oceny pracowników. To właśnie oni są nośnikami wiedzy oraz kompetencji składających się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Każda nowo zatrudniona osoba wnosi potencjał, z którego można czerpać. W tym celu wykorzystuje się narzędzia takie jak polityka szkoleń, a także stawia się na budowanie pozytywnej kultury organizacji. Niezwykle skutecznym wsparciem w zarządzaniu talentami w przedsiębiorstwie jest również audyt personalny.  Istota audytu personalnego Audyt personalny to

Czytaj dalej...

Fluktuacja pracowników w polskich firmach – najnowsze dane

fluktuacja pracowników

Są wskaźniki, które mają szczególne znaczenie dla działów HR. Bez wątpienia należy do nich wskaźnik fluktuacji, który mówi nam ile osób opuściło naszą firmę. Przedsiębiorstwa powinny trzymać rękę na pulsie i obserwować średnią dla danej branży wartość wskaźnika i porównywać ją ze swoją fluktuacją. Wzór na fluktuację Zacznijmy od tego, jak obliczać wskaźnik fluktuacji. Aby otrzymać prawidłowy wynik należy podzielić liczbę pracowników przez średnioroczne zatrudnienie w firmie – wszystko ma dotyczyć wspólnego okresu. Ponadto rozgraniczamy

Czytaj dalej...

Analiza Fluktuacji i Absencji – warto trzymać rękę na pulsie!

Wskaźniki absencji i fluktuacji nie od dzisiaj spędzają sen z powiek działów HR i pracodawców. Nic dziwnego, ponieważ cena odejścia jednego pracownika jest spora. Z kolei rekrutacja nowego kosztuje i potrafi trwać bardzo długo. Dodatkowe wydatki generuje też sama praca rekrutera, lub zewnętrznej firmy doradztwa personalnego zaangażowanej w proces. Do tego dochodzi jeszcze wdrożenie nowego pracownika. Może ono trwać miesiącami – dopiero po tym okresie mamy w firmie pełnoprawnego pracownika, który przynosi zyski. Najnowsze badanie

Czytaj dalej...

Jakie kompetencje będą cenione w przyszłości?

exutive search, sztuczna inteligencja

Nowe technologie, dynamiczne zmiany społeczne i demograficzne – w takiej rzeczywistości przyszło nam żyć. Wiele osób zastanawia się, jak będzie wyglądało nasze życie w najbliższej przyszłości. Czy maszyny zastąpią nas? Czy bezduszne roboty zabiorą nam pracę? I czy będzie dla nas jeszcze miejsce na rynku pracy? Jak przygotować się na nieuniknione i jak transformacja wpłynie na gospodarkę i nasze życie? Postępująca automatyzacja Wiele pytań i jeszcze więcej odpowiedzi, a tak naprawdę przyszłości nie da się

Czytaj dalej...