Eurostat: Satysfakcja Polaków na poziomie średniej unijnej
Według danych Eurostatu Polacy są zadowoleni z życia na nieco wyższym poziomie niż wynosi średnia krajowa. Podobnie odpowiadali na przykład Niemcy, Anglicy czy Francuzi. Do krajów skandynawskich wciąż nam daleko. Jak kształtowało się zadowolenie z pracy?
Nie wypaść z rytmu po zwolnieniu, czyli outplacement mobilny
Polscy pracodawcy dopiero odkrywają outplacement. Tymczasem programy zwolnień monitorowanych to doskonały sposób na zadbanie o wizerunek firmy oraz o dobro zwolnionych pracowników. W tym raczkującym obszarze zaczyna pojawiać się ciekawy odłam – outplacement mobilny. Na czym on polega?
Nadgodziny – pracoholizm czy zła organizacja?
Jeszcze niedawno uważało się, że zostawanie w pracy po godzinach jest dobrze widziane. W końcu osoba, która rezygnuje z prywatnego czasu na rzecz pracy, musi być bardzo oddana swoim obowiązkom.
Zaangażowany pracownik może zmienić świat
Każdy zatrudniony w oparciu o umowę powinien wykonywać swoje obowiązki służbowe. Nie każdy pracownik wypełnia swoje zadania z równym zaangażowaniem. Im podwładny jest bardziej zadowolony z warunków zatrudnienia, tym bardziej przyłoży się do wykonywania codziennych obowiązków.
Masz wysokie IQ? To pewnie dużo zarabiasz!
Czy iloraz inteligencji wpływa na wysokość naszych zarobków? To pytanie zadawało sobie już wiele osób – zarówno pracowników, jak i naukowców. A jeśli inteligencja rzeczywiście ma znaczenie, to czy można jakoś wyrównać szanse pomiędzy tymi bardziej a tymi mniej inteligentnymi osobami?