Trendy w branży HR
Jakie są kierunki, którymi podąża współczesna branża HR? Biznes nie wygląda już tak samo, jak przed kryzysem. Na rynek pracy weszło nowe pokolenie pracowników, a świat ulega coraz większej globalizacji. Opublikowano wyniki badania „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku”, stworzonego przez analityków agencji Deloitte.
Informatycy o swoich zarobkach – raport płacowy
Serwis Computerworld.com przedstawił wyniki swojej ankiety dotyczącej pracy w branży IT. Przebadanych zostało 3673 informatyków w różnych stanach Ameryki. 99% badanych było zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Średnia wieku badanych wyniosła 47 lat. Ankieta została przeprowadzona zarówno wśród pracowników kadry zarządzającej, jak i pracowników niższego szczebla.
Pracownicy działów HR toną w administracji
Istotą pracy HR-owca jest strategiczne wsparcie biznesu. Jednak w praktyce pracownicy działów HR toną w papierach, wnioskach i raportach, zostawiając efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi na dalszym planie. Czynności administracyjne zajmują im więcej czasu niż działania dotyczące human resources.
W pogoni za wymarzoną pracą
Każdy marzy o niesamowitej karierze, kierowniczym stanowisku i dobrej płacy. Pośpiech i brak cierpliwości to najgorsi możliwi w tej kwestii doradcy, a niepowodzenia to chleb powszedni wspinających się w górę ścieżki kariery. By spełnić wyznaczone cele i zrealizować ambicje, trzeba zacząć od podstaw, powoli i to jak najwcześniej. DO BIEGU… GOTOWI… By zbudować wymarzoną karierę zawodową, trzeba sprecyzować swoje plany, nadzieje, kompetencje i marzenia. Określenie celów i możliwości ich zrealizowania to jeden z podstawowych kroków,
Ile zarabia się w banku?
Pracując w banku ma się z zasady kontakt z dużym pieniędzmi, choć w dzisiejszych czasach głównie wirtualnymi. Jednak wysokie kwoty wiążą się nie tylko z wykonywanymi czynnościami zawodowymi, ale także z prywatnym wynagrodzeniem. Potwierdzają to płace w największych polskich placówkach finansowych.