Jak agencje pośrednictwa pracy wspierają Polaków w znalezieniu pracy za granicą?
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak polscy pracownicy znajdują pracę za granicą? Czy to naprawdę tak proste, jak się wydaje, czy może są ukryte tajemnice i strategie, które sprawiają, że to zadanie jest łatwiejsze? W dzisiejszym artykule przyjrzymy się agencjom pośrednictwa pracy i jak pomagają Polakom w znalezieniu pracy za granicą. Wsparcie na każdym etapie Kiedy myślimy o agencjach pośrednictwa pracy, pierwszą rzeczą, która przychodzi nam na myśl, jest zazwyczaj znalezienie pracy. Ale agencje te oferują
Rekrutacja wolumenowa od strony kandydata
W dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy rekrutacja wolumenowa staje się coraz bardziej popularnym sposobem rekrutacji i selekcji pracowników. Firmy, które poszukują dużej liczby kandydatów na różne stanowiska, często korzystają z tego procesu. Wszystko po to, aby skrócić czas i wyłonić najlepszych spośród wielu aplikujących. Dla kandydatów może to oznaczać większą konkurencję, ale również szansę na znalezienie atrakcyjnej pracy w dynamicznym środowisku. Jak się przygotować i wyróżnić w procesie rekrutacji? W rekrutacji wolumenowej kluczowe jest zrozumienie, że
System wynagradzania – jak go skonstruować?
Pensja to jedna z kluczowych kwestii związanych z naszym życiem zawodowym. Wpływa na naszą motywację i zaangażowanie. O tym fakcie pamiętać więc muszą przedsiębiorstwa. Właściwe systemy wynagradzania bowiem stanowią bardzo ważny element polityki personalnej firmy i pozwalają na budowanie zadowolenia zatrudnionych osób. Czym jest ów system wynagradzania? Mówiąc najprościej – jest to sposób, w jaki organizacje określają płace dla swoich pracowników. W jego skład wchodzić może pensja zasadnicza, premie, nagrody, dodatki lub inne benefity. W
Na jakie stanowiska najczęściej przeprowadza się Assessment Center?
Assessment Center stosuje się jako metodę oceny kandydatów na różne stanowiska w procesie takim jak rekrutacja pracowników. Pomaga pracodawcom w dokładnej ocenie umiejętności, kompetencji i potencjału kandydatów w realistycznym środowisku. Choć Assessment Center stosuje się dla różnych stanowisk, istnieje kilka typowych z nich, w których najczęściej się je wykorzystuje. Assessment Center – kiedy używane? Szczególnie często używa się go w procesie takim jak rekrutacja i selekcja pracowników na stanowiska kierownicze i menedżerskie. Osoby takie ocenia
Najnowsze Raporty Płacowe manaHR
Firma manaHR specjalizuje się w Raportach Płacowych. Wydają je 4 razy do roku. Trzecia edycja tegoż wydarzenia przypada na lipiec. Dlatego też od zeszłego tygodnia można porównać się do rynku na podstawie najświeższych danych dostarczanych przez powyższą firmę. Sprawdźcie jak prezentują się najnowsze Raporty Płacowe manaHR. Raporty Płacowe – szczegóły W edycji Raportów Płacowych manaHR Lipiec 2023 udział wzięło 1454 firm. Wśród najnowszych Uczestników wymieniane są takie marki jak: Ciech, Kellogg, Poczta Polska, Elit Polska,