Exit interview, czyli jak sobie radzić z nadmierną rotacją
W każdym przedsiębiorstwie zawsze kiedyś przychodzi moment rozstania z pracownikiem. W dobie zwiększonej fluktuacji kadr takie rozstania są rzeczą dość powszechną. Niektórzy twierdzą wprost, że pracodawcę należy zmieniać co 5 lat – wtedy nie grozi nam stagnacja zawodowa. Zacznij od właściwej diagnozy Aby mieć pogląd, czy fluktuacja w naszej firmie jest na odpowiednim poziomie należy porównać jej wskaźnik ze średnią rynkową. Z pomocą przychodzą tu specjalistyczne raporty i badania. Firma manaHR przeprowadziła ogólnopolskie badanie absencji
Zrównoważony rozwój przepisem na sukces
Zjawisko zrównoważonego rozwoju znane jest na zachodzie Europy i w USA już od dwóch dekad. Nie jest to więc na pewno nowa moda, która przejdzie bez echa. Coraz więcej polskich przedsiębiorstw wdraża model biznesowy oparty właśnie na zrównoważonym rozwoju. Co oznacza w praktyce i jakie firmy powinny być nim zainteresowane? Najwięksi gracze na świeczniku W pierwszej kolejności o zrównoważonym rozwoju powinny pomyśleć przedsiębiorstwa duże, zatrudniające setki, a nawet tysiące pracowników, ponieważ to właśnie one miewają
Cloud Architect – nowy gracz w branży IT
W erze digitalizacji posiadanie usług w chmurze jest już standardem. Dynamika zmian doprowadziła do powstania stanowiska Architekta Chmury – specjalisty, który jest odpowiedzialny za kompleksową obsługę firmowego środowiska chmurowego. Migracja danych, programów i usług do chmury to jeden z ważniejszych aspektów transformacji w sposobie pracy. Z prognoz Cisco wynika, że do 2021 roku 94 proc. firm zrezygnuje z własnych centrów danych. Z kolei Gartner przewiduje, że do 2020 roku ponad 1 bilion USD wydatków na
Komunikacja wewnętrzna i jej znaczenie w organizacji
Zwykło się mówić, że dobra komunikacja międzyludzka rozwiązuje większość problemów. Bez wątpienia można przenieść to twierdzenie na grunt firmowy. Kłopoty związane z efektywnością, wydajnością i przebiegiem procesów wynikają bowiem najczęściej właśnie ze złej strategii komunikacji oraz nieumiejętnej jej egzekucji. Zarządzający zdają sobie jednak z tego sprawę i robią wiele, żeby usprawnić procesy komunikacyjne. Wewnętrzny PR Czym więc jest dokładnie komunikacja wewnętrzna w firmie i dlaczego warto poświęcić jej uwagę? Można powiedzieć, że jest to jedyna
Posiłek Dla pracowników zwiększa ich efektywność nawet o 20%
Ostatnie lata to wzrost świadomości na temat prawidłowego odżywiania się pracowników. Pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do tego co i kiedy jedzą ich podwładni. I słusznie! Jak pokazują liczne badania jakość diety ma bezpośredni wpływ na produktywność personelu. Dobrze jesz – lepiej pracujesz Jak podaje Centrum Dietetyczne SetPoint, ponad połowa pracodawców zdaje sobie sprawę z wpływu odżywiania się pracowników na ich efektywność. Regularne i odpowiednio zbilansowane posiłki mają realny wpływ na jakość wykonywanej pracy, więc naturalnym