Jakie trendy obowiązują w branży HR w 2018 roku?
Branża HR ma się dobrze. Za sprawą niskiej stopy bezrobocia mamy do czynienia z rosnącym deficytem pracowników, a w związku z tym coraz więcej pracy mają specjaliści do spraw rekrutacji. Koniecznością zatem będzie optymalizacja procesów rekrutacyjnych, by stały się bardziej wydajne. O trendach, jakie zapanują w tej dziedzinie wiele mówi badanie przeprowadzone przez grupę GoldenLine.
Jak działa wartościowanie stanowisk pracy?
Wielu pracowników wkłada ciężką pracę, aby wywiązać się ze swoich obowiązków. Jednak są i tacy, którzy praucją mniej, mają mniejsze umiejętności, a ich praca nie jest równie ważna, a i tak dostają podobne wynagrodzenie w tej samej firmie. Podział zadań i odpowiedzialności powinien być adekwatny do wynagrodzenia. Jendak system wynagrodzeń w danym przedsiębiorstwie czasem zawodzi. Wtedy z pomocą przychodzi wartościowanie stanowisk.
Bądź wymarzonym pracodawcą, dzięki oryginalnym benefitom!
Aktualnie na rynku pracy istnieje wiele atrakcyjnych ofert zatrudnienia. Stopa bezrobocia w Polsce maleje, co sprawia, iż pracodawcy muszą starać się coraz bardziej, aby przyciągnąć kandydatów do pracy. Aby zwrócić uwagę potencjalnych pracowników, nie wystarczy już tylko stworzenienie oferty pracy, należy się przy tym wyróżnić, a to najlepiej zrobić za pomocą oryginalnych benefitów.
Bycie kujonem w pracy się opłaca!
Największą zmorą dla pracodawcy jest okres, w którym pracownicy cały czas chorują i dostają zwolnienia lekarskie. Jest to o tyle niewdzięczne, że nie można tego przewidzieć. Może to być zagrożeniem dla przedsiębiorstwa, lecz w jakim wymiarze? Czy dobrym pomysłem jest wprowadzenie motywującego dodatku frekwencyjnego?
Daj się lepiej poznać dzięki zakładce “kariera”
Portal Pracuj stworzył raport, w którym mowa o 66 % osób, które informacji o przyszłym pracodawcy szukają w zakładce „kariera”. Co to dla nas oznacza? Otóż musimy się postarać, aby ukazać naszą firmę w pozytywnym świetle i przyciągnąć potencjalnych kandydatów. Jak zatem stworzyć idealną zakładkę „kariera”?