Zadowoleni pracownicy to długoterminowa inwestycja dla firm

Polski rynek pracy stoi przed szeregiem wyzwań makroekonomicznych, które kształtują jego przyszłość. Obciążenia podatkowe oraz transformacja energetyczna wymagają znacznych inwestycji, które wpłyną na stabilność i rozwój przedsiębiorstw. Dodatkowo, spadająca liczba osób w wieku produkcyjnym jest główną przyczyną niedoboru pracowników, co jest tematem wymagającym dogłębnej analizy. Znaczący spadek liczby osób w wieku produkcyjnym w Polsce stanowi poważne wyzwanie, które może prowadzić do niedoboru pracowników. Eksperci przewidują, że sytuacja na rynku pracy nie ulegnie poprawie w najbliższym

Czytaj dalej...

Jak zoptymalizować proces rekrutacji w firmie?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, firmy muszą stale optymalizować swoje procesy rekrutacyjne, aby przyciągać i zatrzymywać najlepszych talentów. Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii może znacząco poprawić efektywność tych procesów, co przekłada się na oszczędność czasu i kosztów. W artykule omówimy, jak można wykorzystać technologie ATS (Applicant Tracking System) oraz outsourcing IT do zwiększenia efektywności rekrutacji. Rola ATS w procesie rekrutacji Systemy ATS (Applicant Tracking System) są nieocenionym narzędziem w procesie rekrutacji. Umożliwiają one

Czytaj dalej...

Brown-Forman wśród najlepszych miejsc pracy dla Kobiet

Brown Forman, międzynarodowa firma branży dystrybucji alkoholu, znalazła się w ścisłym gronie 10 najlepszych pracodawców, wyróżnionych tytułem Najlepsze Miejsce Pracy dla Kobiet w 2024 roku. To już szesnasta odsłona konkursu organizowanego przez Great Plac e to Work. Z roku na rok coraz więcej firm decyduje się na przystąpienie do badania. W edycji 2023-2024 przebadanych zostało 196 firm w Polsce. To niemal 10% więcej niż w poprzedniej edycji. W tym roku po raz pierwszy Great Place To

Czytaj dalej...

Polska potrzebuje różnorodnych pracowników

Pracodawcy w Polsce mierzą się z wyzwaniami demograficznymi i spadającą liczba osób w wieku produkcyjnym. Tymczasem są całe grupy kandydatów, które mogłyby przyczyniać się do sukcesu rynkowego pracodawców, a nie są aktywizowane: osoby w wieku 50+, neuroróżnorodne, osoby ze społeczności LGBT+ (dyskryminowane i opuszczające kraj). Jak temu zapobiec. Jak aktywnie prowadzić politykę DEI. DEI (Diversity, Equity, Inclusion), to obszar obejmujący wszelkie różnice, jakie mogą występować w zespołach, takie jak płeć, wiek, rasa, narodowość, język, religia,

Czytaj dalej...

Zadania HR

Współczesny dział HR pełni kluczową rolę w organizacji, zarządzając nie tylko kwestiami związanymi z zatrudnieniem i wynagrodzeniami, ale także dbając o rozwój i szkolenie pracowników. Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi wpływa na sukces całej firmy poprzez wzrost kompetencji, motywacji i zaangażowania zespołu. W tym artykule przyjrzymy się kilku istotnym obszarom, w których HR odgrywa zasadniczą rolę, w tym efektywnym szkoleniom, szkoleniom otwartym oraz zamkniętym. Jak efektywnie szkolić pracowników? Efektywne szkolenie pracowników jest kluczowe dla ich rozwoju

Czytaj dalej...

Zarządzanie zasobami ludzkimi – studia kształcące liderów HR

Kierowanie podległym sobie zespołem ludzi to odpowiedzialne zadanie. Wymaga ono nie tylko odpowiednich cech charakteru, ale i właściwego podejścia do drugiej osoby oraz dobrej znajomości technik motywacyjnych. Wszystkiego tego możesz nauczyć się, rozpoczynając studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, które kształcą przyszłych liderów HR. Każda sprawnie prosperująca firma, potrzebuje specjalisty, który będzie kierował odpowiednio zatrudnionym zespołem, motywował ich oraz kontrolował stan relacji na linii pracownik – pracodawca. Natomiast pracownicy potrzebują kogoś, kto będzie stał na

Czytaj dalej...

Onboarding pracownika, czyli wdrożenie nowego pracownika do organizacji

Żyjemy w dobie cyfrowej transformacji i rosnącej popularności pracy zdalnej – nowoczesne firmy stają więc przed wyzwaniem efektywnego wdrażania nowych pracowników. Wiemy przecież, że technologie zmieniają się z dnia na dzień, więc kluczową rolę w budowaniu przewagi rynkowej odgrywają ludzie. Ich wiedza, umiejętności i zaangażowanie stanowią fundament sukcesu każdej firmy. Dlatego tak ważnym procesem, który wpływa na efektywność i motywację pracowników od pierwszych dni ich pracy, jest onboarding. W tym procesie pomagają innowacyjne platformy e-learningowe,

Czytaj dalej...

Główne przyczyny stresu w trakcie pracy – czy można ich uniknąć?

Stres związany z pracą jest zupełnie normalny. Ten pozytywny (eustres) dodaje motywacji, pomaga w realizowaniu wymagających zadań i bardzo poprawia efektywność. Jednak stres negatywny, czyli dystres, nie tylko obniża jakość życia, ale może prowadzić do wypalenia zawodowego, depresji i innych chorób, a w rezultacie uniemożliwić codzienne funkcjonowanie. Jak uniknąć głównych przyczyn stresu w pracy? Czy można zastosować jakiś trening radzenia sobie ze stresem zawodowym? Główne przyczyny stresu u pracowników Największe źródła stresu u pracowników to: Jak wspomniano

Czytaj dalej...

Jakie strategie należy przyjąć, aby osiągnąć sukces w biznesie?

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak zmieniające się otoczenie prawno-podatkowe wpływa na Twoją firmę? Jakie kroki powinieneś podjąć, aby nie tylko przetrwać, ale i prosperować w tak dynamicznym środowisku? W dzisiejszych czasach, kiedy przepisy zmieniają się z dnia na dzień, kluczowe jest, aby być na bieżąco i odpowiednio reagować. W tym artykule pokażemy Ci, jakie strategie przyjąć, aby osiągnąć sukces w biznesie, mimo wszystko. Zrozumienie zmian w otoczeniu prawno-podatkowym Pierwszym krokiem do sukcesu jest zrozumienie, jak

Czytaj dalej...

Metoda OKR – czym jest i jakie ma zalety?

Współczesny rynek pracy wymaga od firm ciągłego doskonalenia się i adaptacji do zmieniających się warunków. Jednym z kluczy do sukcesu jest efektywne zarządzanie celami i wynikami, co można osiągnąć dzięki metodzie OKR (Objectives and Key Results). Dzisiaj szerzej przyjrzymy się tej niezwykłej metodzie wprost z Doliny Krzemowej i zobaczymy, jakie niesie ze sobą zalety. Czemu jest tak skuteczna i jak wdrożyć ją w swojej firmie? Czym jest metoda OKR? OKR to ramy zarządzania, które pomagają

Czytaj dalej...