5 rzeczy, które sprawiają, że bez doświadczenia w branży też można odnieść sukces

odnieść sukces

Doświadczenie sektorowe przestaje mieć aż tak duże znaczenie, jak miało w rekrutacji jeszcze 10 lat temu. To efekt zmian w postrzeganiu celu zatrudniania menedżerów oraz szerszego spojrzenia na ich kompetencje. Co zatem liczy się na rynku pracy najbardziej, gdy chce się zatrudnić menedżera bez doświadczenia w branży? Kiedy szczególnie warto myśleć o wyjściu poza branżę w poszukiwaniach kandydatów? Pracodawcy niewystarczająco często zadają sobie pytanie, czego tak naprawdę potrzebują, żeby osiągnąć cel rekrutacyjny. Kiedy chcą zatrudnić

Czytaj dalej...

Kiedy należy ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego?

zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy nie przysługuje każdemu. Wraz ze zmianą minimalnego wynagrodzenia, zmieniły się gwarantowana kwota świadczenia chorobowego. Sprawdź wszystkie informacje na temat wypłaty zasiłku chorobowego. Podstawowe informacje Zasiłek chorobowy należy się pracownikowi w momencie czasowej niezdolności do pracy. Na początku uzyskuje się wynagrodzenie chorobowe, później zasiłek chorobowy. Wypłata zależy od tego kto wypłaca świadczenie lub ile czasu przebywa się na zwolnieniu. Wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane z środków firmy – jeśli zatrudnia ona więcej niż 20 osób.

Czytaj dalej...

Szkolenie prawo pracy – dla kogo?

szkolenie prawo pracy

Prawo pracy jest jedną z kluczowych dziedzin legislacji zarówno z punktu widzenia pracowników, jak i pracodawców. Z założenia chroni ono interesy obu stron i zapewnia im bezpieczeństwo. Warto jednak wiedzieć, że w tej dziedzinie wiele się zmienia, a nieznajomość poszczególnych zapisów nie zwalnia z ich stosowania. Sposobem na zapoznanie się z aktualnymi zasadami w tym zakresie jest udział w kursie z prawa pracy. Zobacz, dla kogo to rozwiązanie. Komu przyda się szkolenie z prawa pracy? 

Czytaj dalej...

Dział HR – czy jest potrzebny w twojej firmie?

dział hr

Większość rozwijających się przedsiębiorstw szybko zdaje sobie sprawę, że bez odpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi nie można liczyć na sprawne działanie firmy oraz osiąganie celów biznesowych. Ludzie to kapitał – trzeba wiedzieć, jak go pozyskać i jak o niego dbać. Wiele dużych firm posiada własne działy HR, które zajmują się m.in. rekrutacją pracowników, ich rozwojem, motywacją i zapobieganiem rotacji. Czy taki dział jest potrzebny w każdym przedsiębiorstwie? Czym zajmuje się dział HR? W dużym uproszczeniu dział

Czytaj dalej...

Outsourcing rekrutacji IT. Fakty i mity – Doradztwo personalne IT bez tajemnic

Rekrutowanie specjalistów z branży IT wiąże się z wieloma wyzwaniami, które wymagają od specjalistów HR wyspecjalizowanej wiedzy i odpowiedniego podejścia do kandydata. Jak powszechnie wiadomo, rynek pracy IT to rynek pracownika, w którym doświadczony kandydat może wybierać spośród wielu ofert. Z drugiej strony specyfika branży wymaga bardzo wnikliwego zweryfikowania jego kompetencji. Nie każdy rekruter w firmie poradzi sobie z wyzwaniem, jakim jest taka rekrutacja. Na szczęście z pomocą przychodzi outsourcing rekrutacji IT. Poniżej odpowiadamy na

Czytaj dalej...

Jak wybrać dobrą firmę rekrutacyjną w Krakowie?

Co piąta branża w Polsce zgłasza problemy ze znalezieniem rąk do pracy. Nie chodzi już tylko o specjalistów, ale także szeregowych pracowników. Sytuację w ostatnich latach ratowała fala emigracji zarobkowej do Polski, przede wszystkim z Ukrainy, jednak trend się nie zmienił – pracodawcy nadal borykają się z problemem nieskutecznych i czasochłonnych rekrutacji. Coraz więcej firm z Krakowa decyduje się więc powierzyć ten proces specjalistom, zatrudniając profesjonalne agencje HR. Jaką firmę rekrutacyjną wybrać? Czym się kierować

Czytaj dalej...

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – co powinien wiedzieć przedsiębiorca?

Z roku na rok rośnie zainteresowanie polskich pracodawców pracownikami z zagranicy. Mimo tego, że ich zatrudnienie staje coraz łatwiejsze i szybsze, należy znać podstawowe przepisy prawne oraz procedury, aby cały proces przebiegał sprawnie, bezpiecznie oraz w zgodzie z polskim prawem. Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce to znakomita szansa, aby uzupełnić braki kadrowe, zyskać wykwalifikowanego pracownika oraz poprawić jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa. Kto może zdecydować się na zatrudnienie cudzoziemca w Polsce? Prawo do zatrudnienia cudzoziemca mają nie tylko

Czytaj dalej...

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – dlaczego warto i jak to zrobić?

Z roku na rok Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają pracowników z Ukrainy. Podoba nam się ich dyspozycyjność, chęć podejmowania się najróżniejszych prac, a także poziom świadczonych usług. Wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, czy będą w stanie formalnie wszystkiego dopilnować. Nie jest to aż tak wymagające i trudne, jakby się mogło wydawać. Okazuje się, że Polska jest jednym z krajów Europy Zachodniej, który wydaje najwięcej wiz i pozwoleń na pobyt związany z pracą osobom z państw

Czytaj dalej...

Dlaczego warto sfinansować pracownikom szkolenie SEP?

Każdy pracodawca wie (lub powinien wiedzieć), że na satysfakcję pracowników wpływ ma nie tylko wysokość wypłaty. Liczą się również takie elementy, jak atmosfera w miejscu pracy, uczciwe zasady, jasny system awansów oraz tak zwane pozapłacowe składniki wynagrodzenia. Szczególnie interesujące są te ostatnie, ponieważ można do tej grupy zaliczyć całą gamę bonusów: samochód służbowy, telefon, komputer, karty sportowe oraz oczywiście szkolenia. Inwestycja w kwalifikacje pracowników jest najlepszym, co może zrobić pracodawca, ponieważ dzięki temu nie tylko

Czytaj dalej...

Szukamy dobrego szkolenia SEP. Co warto wziąć pod uwagę?

Badanie kultury organizacyjnej

Szkolenia SEP cieszą się w naszym kraju rosnącą popularnością, co bez wątpienia jest efektem obserwowania przez pracowników rynku zatrudnienia. Od dawna panuje na nim duży deficyt fachowców posiadających uprawnienia energetyczne, cieplne i uprawnienia energetyczne. Osoba, która szuka jeszcze swojej zawodowej ścieżki lub chce wykonać diametralny zwrot, bo nie jest zadowolona z obecnej kariery, może to wykorzystać, przebranżowić się i właściwie zapewnić sobie bezpieczeństwo ekonomiczne na długie lata. Oczywiście samo ukończenie kursu SEP nie jest jeszcze

Czytaj dalej...