Początek kariery zawodowej a wysokość zarobków

Wybierając profil studiów, niekoniecznie kierujemy się przyszłymi zarobkami. Dla wielu ludzi liczy się w pierwszej kolejności możliwość samorealizacji i rozwijanie swoich pasji, a to niestety nie zawsze idzie w parze z wysokim wynagrodzeniem. Jeśli jednak zależy Ci na dobrej płacy zaraz po studiach, przy wyborze specjalizacji musisz wziąć pod uwagę wskaźniki rynku pracy.

Czytaj dalej...

Praca szuka człowieka – w Krakowie

W Małopolsce praca szuka człowieka – przede wszystkim zaś na stanowiskach specjalistycznych. W Krakowie oraz jego najbliższym sąsiedztwie można dziś spokojnie mówić o „rynku pracownika”, czyli takiej sytuacji, w której to kandydaci dyktują pracodawcom warunki, a nie odwrotnie. Co to oznacza dla firm działających w dawnej stolicy Polaków?

Czytaj dalej...

Spadki pensji w IT

Nikogo zapewne nie zaskoczy fakt, iż firmach branży IT zajmujących się tworzeniem aplikacji, dyrektorzy zajmujący się zarządzaniem projektem i odpowiadający za tworzenie projektu sporo mogą zarobić. Co ciekawe, jak wskazuje jesienny raport płacowy przygotowany przez specjalistów z firmy AG TEST HR, pensje osób te nieco spadły w porównaniu z wiosną minionego roku – i to nie tylko samych dyrektorów.

Czytaj dalej...

Ile płacić specjaliście? Sięgnij po raport!

Jednym z największych problemów dzisiejszego rynku pracy jest duża rotacja pracowników. Firmy, przedsiębiorstwa i organizacje mają ogromny kłopot – nie tylko z trudem w obecnej sytuacji rynkowej są w stanie znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy, ale także nie radzą sobie z wyzwaniem polegającym na przywiązaniu do siebie pracownika tak, aby ten pozostał w firmie dużej. I jeśli ktoś nadal nie wie, jakie są tego przyczyny, odpowiedź jest banalnie prosta – chodzi o pieniądze.

Czytaj dalej...

Płace w branży HR

Branża HR jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się w Polsce. Nie może ona co prawda równać się wzrostem z sektorem IT, ale z pewnością nie wlecze się w ogonie. W podsumowaniu dotyczącym tego sektora przygotowanym przez Raport Płacowy dowiadujemy się, jakie są średnie wysokości wynagrodzeń na czterech stanowiskach związanych z HR w czterech regionach Polski.

Czytaj dalej...

Raport Płacowy: wynagrodzenia w branży HR

Wynagrodzenia w branży HR

Ile średnio może zarobić asystent ds. personalnych? Od jakiej kwoty zaczynają się zarobki specjalisty ds. HR? Kto w dziale personalnym zarabia najwięcej? Czy praca HR-owca się opłaca? Sprawdź najnowsze dane o wynagrodzeniach w branży HR.

Czytaj dalej...

Rok 2016 rokiem podwyżki wynagrodzeń

podwyżka 2016

W przyszłym roku będziemy zarabiać o 1000 zł więcej niż w 2010 roku. Wysokość podwyżki w dużej mierze będzie jednak zależeć od rodzaju stanowiska i specyfiki firmy. Niemniej jednak w aż 80 proc. przedsiębiorstwach pensje pójdą w górę – wynika z najnowszej analizy podwyżek Advisory Group TEST Human Resources.

Czytaj dalej...