Raport Płacowy: wynagrodzenia w branży HR

Wynagrodzenia w branży HR

Ile średnio może zarobić asystent ds. personalnych? Od jakiej kwoty zaczynają się zarobki specjalisty ds. HR? Kto w dziale personalnym zarabia najwięcej? Czy praca HR-owca się opłaca? Sprawdź najnowsze dane o wynagrodzeniach w branży HR.

Czytaj dalej...

Rok 2016 rokiem podwyżki wynagrodzeń

podwyżka 2016

W przyszłym roku będziemy zarabiać o 1000 zł więcej niż w 2010 roku. Wysokość podwyżki w dużej mierze będzie jednak zależeć od rodzaju stanowiska i specyfiki firmy. Niemniej jednak w aż 80 proc. przedsiębiorstwach pensje pójdą w górę – wynika z najnowszej analizy podwyżek Advisory Group TEST Human Resources.

Czytaj dalej...

Spadek wynagrodzeń specjalistów od finansów

finanse księgowość

Finanse i księgowość to nieodłączny obszar każdego przedsiębiorstwa od jednoosobowej działalności gospodarczej po wielkie koncerny z zagranicznym kapitałem. Osoby zatrudnione w tym sektorze muszą cechować się cierpliwością, skrupulatnością i przede wszystkim powinni znać się na prawie i ekonomii. Jakie wynagrodzenia otrzymują finansiści?

Czytaj dalej...

Ile kosztuje utrzymanie pracownika?

koszty pracy

Według danych Komisji Europejskiej średnia unijna kosztów pracy wyniosła 36,2 tys. euro – podaje „Dziennik Gazeta Prawna”. Polska znajduje się na czwartym miejscu od końca pod względem wysokości kosztów pracy na osobę zatrudnioną.

Czytaj dalej...

Benefity nie tylko w korporacji

satysfakcja z pracy

Zaangażowany pracownik nie samą satysfakcją żyje. Nie bez powodu wymyślono premie, awanse czy służbowe samochody. O ile jednak łatwo nagrodzić pracownika dużej korporacji, trudniej zrobić to w niewielkiej firmie. Jej zazwyczaj po prostu nie stać na takie ekstrawagancje. Czy jednak oznacza to, że pracownicy mikro, mini i średnich przedsiębiorstw nie mogą liczyć na benefity? Oczywiście, że nie! Istnieje wiele sposobów na wynagrodzenie wielkiego zaangażowania w małej firmie.

Czytaj dalej...