Branża outsourcingu jest w Polsce jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. O korzyściach wydzielania pewnej części działalności organizacji do innych podmiotów przekonuje się również administracja publiczna. Od 1 stycznia centra usług wspólnych będą mogły zakładać również gminy.
Weź udział w największym polskim raporcie płacowym i skorzystaj z promocji na pełne sprawozdanie z wynagrodzeń w Polsce. W poprzedniej edycji do badania zgłosiło się ponad pół tysiąca polskich firm.
Stabilna sytuacja na rynku pracy i duża liczba nowych ofert ze strony pracodawców sprzyja częstszym zmianom zatrudnienia. Dlatego też warto przygotować się na sytuację, w której to pracownik złoży wypowiedzenie. Jak odnieść korzyści na odejściu podwładnego?
Gdzie pracownicy mogą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie, jeśli nie w stolicy? Okazuje się, że w kilku innych miastach Polski zarobki niemal zrównały się z pensjami warszawiaków. Przynajmniej w branży SSC/BPO/ITO.
Opisy stanowisk pracy to ważny element struktury organizacji. W dużych przedsiębiorstwach zatrudniających po kilkadziesiąt pracowników w każdym oddziale opisy pozwalają zapanować nad chaosem organizacyjnym. Co powinien zawierać opis stanowiska pracy?
Ile pokoleń jest obecnie aktywnych zawodowo na rynku pracy? Eksperci wymieniają aż cztery, a każde charakteryzuje się innym podejściem do obowiązków służbowych, innymi wymaganiami i potrzebami. Przed kadrą zarządzającą i działami personalnymi nie łatwe zadanie, by pogodzić wszystkie interesy.
Jakie wyzwania czekają na headhunterów i rekruterów? Czy w 2016 roku będzie można mówić o rynku pracownika? To może być pracowity rok dla działów personalnych i firm rekrutacyjnych.
W niektórych firmach spotkanie opłatkowe to sztywna posiadówka, na której pracownicy czekają tylko na bony świąteczne, a gdy zarząd już wyjdzie wracają do swoich obowiązków lub śpieszą się do domu. W innych przedsiębiorstwach na świątecznych imprezach współpracownicy śmieją się, bawią lub poznają swoje rodziny.
Branża outsourcingu daje szerokie perspektywy dla młodych ludzi, absolwentów, którzy dopiero rozpoczynają aktywność zawodową. Sektor SSC/BPO rozwija się w tempie ok. 18 proc. rocznie i nic nie zapowiada, że dynamiczne tempo wzrostu ma osłabnąć.
W przyszłym roku będziemy zarabiać o 1000 zł więcej niż w 2010 roku. Wysokość podwyżki w dużej mierze będzie jednak zależeć od rodzaju stanowiska i specyfiki firmy. Niemniej jednak w aż 80 proc. przedsiębiorstwach pensje pójdą w górę – wynika z najnowszej analizy podwyżek Advisory Group TEST Human Resources.