Menedżerowie dostrzegają wpływ koncepcji CSR na funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz na otaczającą ich rzeczywistość. Problem w tym, że nie widzą tego władze i zarządy firm. Jak wygląda odpowiedzialne zarządzanie biznesem w Polsce?
Pracodawcy coraz częściej poszukują niestandardowych form dotarcia do kandydatów, a poszukiwania z wykorzystaniem internetu nikogo nie dziwią. Oprócz profesjonalnych portali rekrutacyjnych są jeszcze media społecznościowe. Uwaga – to broń obosieczna!
Office for National Statistics: wzrasta liczba osób zatrudnionych w Londynie, które zarabiają poniżej living wage. Jeszcze gorzej jest w firmach spoza City. Tymczasem do Anglii znów wyjechało kilkadziesiąt tysięcy imigrantów zarobkowych z Polski.
Nauka języków obcych to zawsze dobra inwestycja, bez względu an to jakiego języka naukę podejmujemy warto się uczyć jak największej ilości języków obcych, dzięki którym możemy porozumieć się z większą ilością osób na świecie. Znajomość języków ma znaczenie nie tylko dla pracy zawodowej, ale i rozwoju osobistego, rozrywek itd. co więcej w czasach ułatwionej komunikacji międzyludzkiej, postępującej globalizacji znajomość języków jest kluczowa dla funkcjonowania w społeczeństwie, życiu społecznym. Tak jak kilkanaście lat temu inwestycją była
Jedyna taka konferencja w Polsce poświęcona zagadnieniom HR, które są związane wyłącznie z sektorem nowoczesnych usług biznesowych odbędzie się w Krakowie – europejskiej stolicy outsourcingu. Wciąż można się zarejestrować, by wziąć w niej udział!
Sprawdź, czy twoja branża znalazła się w pięciu sektorach gospodarki, w których pracodawcy najczęściej poszukują rąk do pracy. Największe szanse na zatrudnienie mają przedstawiciele handlowi, których potrzebuje większość przedsiębiorców.
Czy kobiety rzeczywiście zarabiają mniej od mężczyzn, chociaż wykonują taką samą lub trudniejszą pracę z takim samym lub większym zaangażowaniem? Obecnie luka płacowa w Polsce wynosi według różnych danych od 6 do ok. 20 proc.
Zarabiają za mało, są niedoceniani, nie mają szans rozwoju i wykorzystania swoich umiejętności, a do tego nie czują się zbyt pewnie w firmie, która oferuje tylko umowy zlecenie. Dlatego zmieniają pracę na inną. Jeśli nie chcesz stracić pracowników, to zajmij się tymi aspektami.
Sytuację sektora usług dla biznesu w Polsce dobrze obrazuje znane powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Coraz więcej firm świadczy usługi outsourcingowe, ale krajowe przedsiębiorstwa z nich nie korzystają.
W niedalekiej przyszłości większość narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi będzie spoczywać w rękach menedżerów. Do zadań specjalnych firmy będą korzystać z usług outsourcingu HR kosztem wewnętrznych działów personalnych, które zostaną mocno okrojone.