Praca w Polsce nie należy do najbezpieczniejszych. W 2015 roku przybyło wypadków, które zakończyły się śmiercią pracownika. Nieznacznie zmalała za to ogólna liczba osób poszkodowanych w wypadkach w stosunku do poprzedniego roku.
Liczy się oryginalny pomysł, wiedza z dziedziny nowych technologii i szczodry inwestor, by otworzyć własny start-up. Wiele z takich inicjatyw okazuje się strzałem w dziesiątkę i milionowym interesem, ale nie każdy ma tyle szczęścia. Czy praca w nowych, ambitnych firmach jest opłacalna, czy to raczej orka na górze?
Podróże służbowe w niektórych zawodach są codziennością, w innych zdarzają się sporadycznie. Z badania Vienna House wynika, iż Polacy wyjeżdżają na delegacje coraz częściej, ale są to wyjazdy na krótki czas. Jeśli jednak już podróżujemy to z klasą.
Agencje zatrudnienia odnotowały w 2015 rekordowe obroty. To był bardzo dobry czas dla firm rekrutacyjnych – podaje „Rzeczpospolita”. Wzrosła także liczba pracowników tymczasowych, których nigdy wcześniej nie było tak wielu.
Według opublikowanego kilka dni temu rankingu 100 najlepszych outsourcingowych destynacji na świecie Tholons 2016 polskie miasta mocno awansowały. Największym wzrostem może poszczycić się Warszawa, która awansowała aż o 5 miejsc i aktualnie zajmuje 25. lokatę. Wrocław także powędrował o cztery miejsca w górę, wprost na pozycję 58. Kraków natomiast, niezmiennie od 3 lat, utrzymuje wysoką pozycję w pierwszej dziesiątce. Czołowymi miejscami w rankingu, niezmiennie władają miasta z Indii i Filipin. W całym zestawieniu znalazło się
Blisko połowa zatrudnionych Polaków ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Co dziesiąty aktywny zawodowo obywatel kraju musi się zadowolić tzw. umową śmieciową. Bez żadnej umowy, chociaż pracując na stałe, przebywa 1 proc. pracowników – donosi CBOS.
Które miasto z Polski Południowej ma największy potencjał? Gdzie powstaje najwięcej biurowców, z których korzystają centra usług biznesowych? W jakim mieście można zarobić najwięcej? Przedstawiamy wyniki raportu „Potencjał rozwoju usług dla biznesu”.
Udało się przełamać psychologiczną i ekonomiczną granicę dwucyfrowego wyniku stopy bezrobocia rejestrowanego w Polsce. Czy to oznacza wejście w fazę rynku pracownika i nareszcie zażeganie skutków kryzysu gospodarczego?
Jedyna taka konferencja w Polsce poświęcona zagadnieniom HR, które są związane wyłącznie z sektorem nowoczesnych usług biznesowych odbędzie się w Krakowie – europejskiej stolicy outsourcingu. Wciąż można się zarejestrować, by wziąć w niej udział!
Sytuację sektora usług dla biznesu w Polsce dobrze obrazuje znane powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Coraz więcej firm świadczy usługi outsourcingowe, ale krajowe przedsiębiorstwa z nich nie korzystają.