Regionalne raporty płacowe cennym narzędziem dla firm

Dane dotyczące zarobków pochodzące bezpośrednio od firm to skarb dla każdego HR-owca. Krakowska firma manaHR od lat gromadzi takie rzetelne informacje o wynagrodzeniach. Są to dane miarodajne, gdyż nie pochodzą z ankiet. Gdy chodzi o raport płacowy dla całego kraju, to daje on dobry pogląd na sytuację panującą na rynku. Jeśli jednak chcemy skupić się na zarobkach regionalnych, powinniśmy skorzystać z bardziej precyzyjnego zestawienia. Dolny Śląsk na tapecie To właśnie Raporty Regionalne będą najlepszych źródłem

Czytaj dalej...

Wynagrodzenia white collars

wynagrodzenia

Przyjęło się uważać, że aby pracować jako white collar (pracownik umysłowy) należy mieć odpowiednie kierunkowe wykształcenie. To z kolei powinno się przekładać na odpowiednią pozycję społeczną i wynagrodzenie w granicach średniej płacy w ujęciu całego kraju. Osoby kończące studia wybierają więc ścieżkę zawodową białych kołnierzyków, zwracając przy tym uwagę na różnice w zarobkach w zależności od branży. Którzy pracownicy umysłowi zarabiają najwięcej? Dzięki badaniom przeprowadzonym przez specjalistyczną firmę manaHR możemy przyjrzeć się bliżej zarobkom pracowników

Czytaj dalej...

Języki obce a wynagrodzenia w branży SSC/BPO

Przyjęło się uważać, że w Polsce prawie każdy potrafi władać językiem angielskim. Jest w tym sporo prawdy, szczególnie wśród najmłodszego pokolenia wchodzącego obecnie na rynek pracy. Jednak, aby liczyć na najlepszą pracę i zwiększyć swoją atrakcyjność w oczach potencjalnych pracodawców, warto znać jeszcze inne języki obce. Co więcej, zarobki osób na tych samych stanowiskach potrafią się różnić w zależności od umiejętności lingwistycznych. Taki trend jest szczególnie widoczny w prężnie rozwijającej się branży SSC/BPO. Pracodawcy starają

Czytaj dalej...

Łódzki rynek pracy

Wszystkie wskaźniki dowodzą, że sytuacja gospodarcza w ostatnich miesiącach ma się bardzo dobrze. Bezrobocie sukcesywnie spada, odnotowując rekordowo niskie wartości, wzrasta średnia płaca oraz PKB. Wszystkie te wskaźniki mają charakter globalny i należy je rozpatrywać w ujęciu całego kraju. Dużo ciekawsza jest jednak sytuacja poszczególnych regionów, bo tak naprawdę to ona daje pogląd na realną koniunkturę gospodarczą. Raporty regionalne manaHR Firma manaHR zajmująca się badaniem wynagrodzeń postanowiła przyjrzeć się bliżej regionowi łódzikiemu i zorganizowała w

Czytaj dalej...

Sprawiedliwość wynagrodzeń

open space

Definicja sprawiedliwości od wieków jest przedmiotem dysput filozoficznych i politycznych. Jedni uważają, że sprawiedliwie to znaczy wszystkim po równo. Drudzy twierdzą, że należy wynagradzać względem potrzeb. Inni biorą pod uwagę możliwości, a jeszcze inni stawiają nacisk na zasługi. I jak w takim razie zadbać o poczucie sprawiedliwości wśród wszystkich pracowników? Różnice wynagrodzeń Powodem rotacji kadrowej na rynku pracy jest duża konkurencyjność pracodawców. Głównie chodzi tutaj o kwestie wynagrodzenia. Pracownicy zmieniają pracę częściej niż kiedyś właśnie

Czytaj dalej...

Początek kariery zawodowej a wysokość zarobków

Wybierając profil studiów, niekoniecznie kierujemy się przyszłymi zarobkami. Dla wielu ludzi liczy się w pierwszej kolejności możliwość samorealizacji i rozwijanie swoich pasji, a to niestety nie zawsze idzie w parze z wysokim wynagrodzeniem. Jeśli jednak zależy Ci na dobrej płacy zaraz po studiach, przy wyborze specjalizacji musisz wziąć pod uwagę wskaźniki rynku pracy.

Czytaj dalej...

Praca szuka człowieka – w Krakowie

W Małopolsce praca szuka człowieka – przede wszystkim zaś na stanowiskach specjalistycznych. W Krakowie oraz jego najbliższym sąsiedztwie można dziś spokojnie mówić o „rynku pracownika”, czyli takiej sytuacji, w której to kandydaci dyktują pracodawcom warunki, a nie odwrotnie. Co to oznacza dla firm działających w dawnej stolicy Polaków?

Czytaj dalej...

Spadki pensji w IT

Nikogo zapewne nie zaskoczy fakt, iż firmach branży IT zajmujących się tworzeniem aplikacji, dyrektorzy zajmujący się zarządzaniem projektem i odpowiadający za tworzenie projektu sporo mogą zarobić. Co ciekawe, jak wskazuje jesienny raport płacowy przygotowany przez specjalistów z firmy AG TEST HR, pensje osób te nieco spadły w porównaniu z wiosną minionego roku – i to nie tylko samych dyrektorów.

Czytaj dalej...

Ile płacić specjaliście? Sięgnij po raport!

Jednym z największych problemów dzisiejszego rynku pracy jest duża rotacja pracowników. Firmy, przedsiębiorstwa i organizacje mają ogromny kłopot – nie tylko z trudem w obecnej sytuacji rynkowej są w stanie znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy, ale także nie radzą sobie z wyzwaniem polegającym na przywiązaniu do siebie pracownika tak, aby ten pozostał w firmie dużej. I jeśli ktoś nadal nie wie, jakie są tego przyczyny, odpowiedź jest banalnie prosta – chodzi o pieniądze.

Czytaj dalej...

Płace w branży HR

Branża HR jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się w Polsce. Nie może ona co prawda równać się wzrostem z sektorem IT, ale z pewnością nie wlecze się w ogonie. W podsumowaniu dotyczącym tego sektora przygotowanym przez Raport Płacowy dowiadujemy się, jakie są średnie wysokości wynagrodzeń na czterech stanowiskach związanych z HR w czterech regionach Polski.

Czytaj dalej...