W przyszłym roku będziemy zarabiać o 1000 zł więcej niż w 2010 roku. Wysokość podwyżki w dużej mierze będzie jednak zależeć od rodzaju stanowiska i specyfiki firmy. Niemniej jednak w aż 80 proc. przedsiębiorstwach pensje pójdą w górę – wynika z najnowszej analizy podwyżek Advisory Group TEST Human Resources.
Finanse i księgowość to nieodłączny obszar każdego przedsiębiorstwa od jednoosobowej działalności gospodarczej po wielkie koncerny z zagranicznym kapitałem. Osoby zatrudnione w tym sektorze muszą cechować się cierpliwością, skrupulatnością i przede wszystkim powinni znać się na prawie i ekonomii. Jakie wynagrodzenia otrzymują finansiści?
Według danych Komisji Europejskiej średnia unijna kosztów pracy wyniosła 36,2 tys. euro – podaje „Dziennik Gazeta Prawna”. Polska znajduje się na czwartym miejscu od końca pod względem wysokości kosztów pracy na osobę zatrudnioną.
Office for National Statistics: wzrasta liczba osób zatrudnionych w Londynie, które zarabiają poniżej living wage. Jeszcze gorzej jest w firmach spoza City. Tymczasem do Anglii znów wyjechało kilkadziesiąt tysięcy imigrantów zarobkowych z Polski.
Zaangażowany pracownik nie samą satysfakcją żyje. Nie bez powodu wymyślono premie, awanse czy służbowe samochody. O ile jednak łatwo nagrodzić pracownika dużej korporacji, trudniej zrobić to w niewielkiej firmie. Jej zazwyczaj po prostu nie stać na takie ekstrawagancje. Czy jednak oznacza to, że pracownicy mikro, mini i średnich przedsiębiorstw nie mogą liczyć na benefity? Oczywiście, że nie! Istnieje wiele sposobów na wynagrodzenie wielkiego zaangażowania w małej firmie.
Czy iloraz inteligencji wpływa na wysokość naszych zarobków? To pytanie zadawało sobie już wiele osób – zarówno pracowników, jak i naukowców. A jeśli inteligencja rzeczywiście ma znaczenie, to czy można jakoś wyrównać szanse pomiędzy tymi bardziej a tymi mniej inteligentnymi osobami?
Na przyszły rok planowana jest podwyżka płacy minimalnej. Kwota ma zwiększyć się o 100 zł brutto, do 1850 zł. W praktyce pracownicy otrzymywać więc będą ok. 1286 zł “na rękę”. Według związkowców to wciąż za mało, ale pracodawcy chcieliby płacić mniej. Dlaczego nie może dojść do porozumienia? Problem w tym, że za płacą minimalną stoi rząd.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego wynagrodzenia i zatrudnienie na początku tego roku są wyższe niż w takim samym okresie 2014 roku. GUS poprawił także dotychczasowe wyliczenia na temat PKB w minionym roku – jest większy wzrost.
Dziś, życie w dużej mierze opiera się na danych. Liczby towarzyszą nam prawie wszędzie, czasem nawet tam, gdzie się ich nie spodziewamy. Na nich oparte są przecież wszystkie nowoczesne technologie, z których korzystamy z takim zamiłowaniem. Liczby nie mogą jednak żyć własnym życiem – musi być ktoś, kto potrafi je poskromić. Tym kimś jest analityk.
Przedstawiciel handlowy może zarobić w Polsce średnio, w zależności od województwa, od 4559 do 5541 zł brutto. Na stanowisku specjalisty ds. IT, również w zależności od regionu, można liczyć na 4744 do nawet 7392 zł brutto. W głowach wielu młodych osób, wkraczających dopiero na rynek pracy, z pewnością rodzi się pytanie, skąd pracodawcy wiedzą ile muszą nam zapłacić? Odpowiedź nie jest prosta i jednoznaczna. Na wysokość pensji może składać się bowiem wiele różnych czynników. Tak