Czego potrzeba przedsiębiorcom, by ich biznes mógł działać sprawnie? W rzeczywistości trudno wskazać tylko jeden czynnik. Za sukces firmy odpowiada zazwyczaj kilka elementów, które wzajemnie się przenikają.
Raport płacowy w służbie biznesowi
Walka z systemem. Jak nie wynagradzać pracowników
System wynagrodzeń ma ułatwić proces rozliczania pracowników z wykonanych zadań oraz motywować do większego zaangażowania w pracę. To podstawa budowania sprawiedliwego nagradzania za pracę, dzięki czemu zatrudnieni chętniej pozostają w szeregach firmy. Jednak nie zawsze system działa sprawnie. Na co zwracać uwagę, aby nie musieć walczyć z polityką płacową firmy?