Frustracja polskiego pracownika

zarobki w Polsce

Zdecydowana większość Polaków nie przepada za swoją pracą, a jedyną rzeczą, która ich motywuje, są zarobki. Chęć rozwoju osobistego odgrywa tutaj znacznie skromniejszą rolę.

Czytaj dalej...

Walka z systemem. Jak nie wynagradzać pracowników

pieniądze i wynagrodzenia pracowników

System wynagrodzeń ma ułatwić proces rozliczania pracowników z wykonanych zadań oraz motywować do większego zaangażowania w pracę. To podstawa budowania sprawiedliwego nagradzania za pracę, dzięki czemu zatrudnieni chętniej pozostają w szeregach firmy. Jednak nie zawsze system działa sprawnie. Na co zwracać uwagę, aby nie musieć walczyć z polityką płacową firmy?

Czytaj dalej...

Nie samą płacą człowiek żyje

dodatki płaca

Czy pracownikowi wystarczy do szczęścia tylko pensja? Okazuje się, że niekoniecznie. Często ci, którzy mają odwagę się wychylić, zostają nagrodzeni. Dodatkowa aktywność, podsunięcie pracodawcy jakiegoś pomysłu, czy wyjątkowo sprawne wykonywanie swoich obowiązków może przerodzić się w rzeczywistą korzyść, która umili życie pracownika. Dziś powiemy kilka słów na temat dodatków pozapłacowych.

Czytaj dalej...

Nowoczesne narzędzia dla HR-owca

Human-Resources-innowacje

Branża HR coraz częściej stawia na rozwiązania informatyczne, wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracownicy działów Human Resources zdają sobie sprawę, że oprogramowania tworzone z myślą o zarządzaniu kadrami nie tylko ułatwiają im pracę, ale także pozwalają zoptymalizować koszty i zaoszczędzić czas, który mogą przeznaczyć na inną od administracyjnej.

Czytaj dalej...