Reputacja znaczy wszystko

By skutecznie rekrutować pracowników w dzisiejszych czasach, należy znać ich potrzeby i wiedzieć, jakie są ich oczekiwania odnośnie pracy. Wraz z wkroczeniem na rynek pracy młodego pokolenia zmieniły się również pracownicze priorytety.

Czytaj dalej...

Pozytywny wizerunek firmy, dzięki Candidate Experience

Od wizerunku firmy zależy dziś bardzo wiele. Między innymi to, czy pracownicy będą w niej chcieli pracować. Pracodawcy często jednak zdają się zapominać, że ów wizerunek buduje się również podczas samego procesu rekrutacyjnego. Dlatego niezwykle istotny staje się sposób, w jaki jest przeprowadzony. Przy rekordowo niskiej stopie bezrobocia i związanym z nią deficycie kadr, warto wdrożyć działania, które sprawią, iż nowi pracownicy będą chcieli podjąć z nami współpracę.

Czytaj dalej...

Nowa twarz pracodawcy, czyli Employer Branding w natarciu

Na rynku pracy trzeba dbać o swój wizerunek. Zasada ta dotyczy jednak nie tylko kandydatów, ale również firmy rekrutujące pracowników. To, jak pracodawca prezentuje się w oczach potencjalnych podwładnych, ma dziś ogromne znaczenie – bo dziś to firmy wyciągają dłoń ku kandydatom, i to one muszą starać się wypaść jak najlepiej. A do tego niezbędna jest dobra strategia employer brandingowa.

Czytaj dalej...

Fundacje pracownicze a HR

W obliczu zmian na rynku pracy, polscy pracodawcy zaczynają szukać nowych sposobów na przyciągnięcie młodych pracowników. Jeszcze niedawno oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, bardzo ważne były również podstawowe świadczenia pozapłacowe, takie jak dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne czy karty multisport. Odkąd te stały się standardem przedsiębiorcy zmuszeni są do modyfikowania swojej oferty tak, by trafić do najmłodszego pokolenia. Okazuje się, że jednym z bardziej atrakcyjnych propozycji są fundacje pracownicze.

Czytaj dalej...