Nawet 1500 zł dodatku językowego. Warto być poliglotą!

Znajomość języków obcych to dziś jedna z najbardziej liczących się umiejętności na rynku pracy. Ci, którzy umieją płynnie posługiwać się nie tylko angielskim, mogą liczyć na spore wynagrodzenia, niekończące się oferty pracy oraz dodatek językowy w postaci nagrody pieniężnej – szczególnie w branży nowoczesnych usług wspólnych, gdzie na co dzień ma się do czynienia z międzynarodowym środowiskiem biznesowym.

Czytaj dalej...

Na czym polega dodatek funkcyjny?

dodatek funkcyjny

Wśród dodatków płacowych, stosunkowo często spotykany jest dodatek funkcyjny. Jak sama nazwa wskazuje, jego “ideą” jest wypłacanie pracownikom dodatkowych pieniędzy za pełnienie konkretnej funkcji – najczęściej związanej z zarządzaniem zespołem. Na czym dokładnie polega dodatek funkcyjny?

Czytaj dalej...

Dodatek stażowy – czy jeszcze ma szansę?

Dodatek za wysługę lat, inaczej zwany po prostu “stażowym”, to dodatek płacowy dla tych podwładnych, którzy przepracowali w danej firmie kilka lub więcej lat. Dziś, dodatek stażowy spotyka się już coraz rzadziej – zazwyczaj na stanowiskach w instytucjach budżetowych. Czy ma on jeszcze szansę przetrwać?

Czytaj dalej...

Wynagrodzenie: co w nim jest?

Jak większość z nas pewnie wie, wynagrodzenie pracownika może składać się z kilku części. Zazwyczaj do pensji zasadniczej doliczane są dodatki stałe i dodatki zmienne. Od czego zależy jednak to, czy pracownik je otrzyma? Zachęcamy do przeczytania!

Czytaj dalej...

Lepsza przyszłość Podlasia

Podlasie to region nazywany “zielonymi płucami Polski”. I rzeczywiście, ta część naszego kraju jest bardzo atrakcyjna pod względem przyrodniczym. Niestety, do tej pory nie można było powiedzieć tego samego w kwestii gospodarczej. Dziś jednak i to powoli zaczyna się zmieniać. Obecnie Podlasie staje się coraz bardziej rozwinięte, a wynagrodzenia zaczynają dorównywać płacom w innych częściach kraju.

Czytaj dalej...

Podwyżki znów zaskakują!

Jesień to czas, kiedy większość firm zaczyna przygotowywać plany związane z wynagrodzeniami na kolejny rok. Potrzeba dopasowania się do wymagań rynku pracy, niejednokrotnie oznacza konieczność przeprowadzenia podwyżek. Zobaczmy, jak kształtują się plany podwyżkowe na kolejny rok i jak wyglądały rzeczywiste podwyżki w roku 2017.

Czytaj dalej...

Składki i podatki. Przepaść między płacą brutto a netto

Bycie zatrudnionym na umowę o pracę, jak wszystko, ma swoje plusy i minusy. Dobrą stroną takiej formy współpracy jest stabilizacja, która wiąże się np. z możliwością wzięcia kredytu. Niestety jest też druga strona medalu – podatki. Wprawdzie nie odprowadzamy ich sami, bo robi to za nas pracodawca. Kwota składek, które, zamiast do naszego portfela, wędrują do ZUS-u, potrafi jednak przyprawić o prawdziwy zawrót głowy. Jakie dokładnie koszty ponieść przedsiębiorca zatrudniający pracowników?

Czytaj dalej...

Raporty płacowe w rekrutacji

Korzystanie z raportów płacowych to dziś konieczność. Tylko dzięki nim można bowiem pozostać na bieżąco ze zmieniającym się rynkiem pracy. W sytuacji, w której to pracownik dyktuje warunki pracy, trudno obejść się bez danych na temat tego, na jakim poziomie kształtują się płace konkurencji. Firma konsultingowa Advisory Group TEST Human Resources oferuje aż trzy różne rodzaje raportów. Z którego korzystać w danej sytuacji?

Czytaj dalej...

Od podwyżek nikt nie ucieknie

Trudna sytuacja pracodawców na rynku pracy, związana z brakiem odpowiednich kandydatów do pracy wymusza na firmach zmianę polityki zatrudnienia. Przede wszystkim zaś podwyżki, które mogą skłonić pracowników do tego, aby pozostali na swoim obecnym stanowisku. Jak wskazują dane pozyskane przez firmę konsultingową AG TEST HR, pracownicy mogą liczyć na wyższe podwyżki niż przed rokiem.

Czytaj dalej...